En la última reunión de Mesa Directiva de la Federación Judicial Argentina (FJA), realizada el 20 y 21 de octubre en la ciudad de Buenos Aires, se aprobó el Protocolo interno de prevención y abordaje de situaciones de Violencia por motivos de Género, que fuera presentado por la Comisión Redactora encabezada por la secretaria de Género de la FJA y compañeras de distintas filiales.
El 7 de octubre la Comisión Redactora creada al efecto presentó ante la Mesa Directiva de la Federación Judicial Argentina, en orden a lo dispuesto por el Consejo Superior de la FJA, el proyecto de Protocolo interno de prevención y abordaje de situaciones de Violencia por motivos de Género el cual, luego de su debido tratamiento y debate por parte de la misma, resultó aprobado por unanimidad de lxs presentes en su reunión del 20 y 21 de octubre últimos en la ciudad de Buenos Aires.
El Consejo Superior de la FJA, luego de los reiterados incumplimientos de las mandas anteriores durante los años 2018, 2019 y 2021, había resuelto el 27 de julio pasado “…Crear una Comisión Redactora del Protocolo Interno de Prevención y Abordaje de situaciones de Violencia en la FJA, con las integrantes que sean necesarias para que, en un plazo razonable, realice la presentación del proyecto para su consideración y posterior aprobación por el órgano correspondiente. El Protocolo deberá contener las propuestas surgidas de los debates que han tenido lugar en los Encuentros de Mujeres y personas LTTNB Judicialxs, como las que se presenten o hayan presentado en las distintas organizaciones sindicales cercanas y/o integrantes de esta Federación”.
Dicha Comisión fue finalmente constituida en la reunión de Mesa Directiva del 15 de septiembre de este año, resolviéndose que fuera encabezada por la secretaria de Género e Igualdad de Oportunidades de la FJA e integrada también por distintas compañeras dirigentes de varias filiales federativas con gran desarrollo y experiencia militante en la materia, las cuales presentaron el texto del proyecto que resultó aprobado y que pueden leer y descargar a continuación.
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