El mismo consiste en los siguientes puntos:
– 2% de aumento salarial al básico y a la suma fija mensual, retroactivo al mes de enero y un Bono de $10.000, ambos en compensación de la diferencia por inflación del acuerdo 2018.
– 10% retroactivo al mes de marzo al básico y a la suma fija mensual
– 5% a partir del mes de junio al básico y a la suma fija mensual.
– 5% a partir del mes de septiembre al básico y a la suma fija mensual.
– 2,5% a partir del mes de octubre al básico y a la suma fija mensual.
– Elevar el Subsidio Mensual de Jardines Maternales a $15400.
– Actualizar la Asignación Familiar Mensual por Hijx a $1000.
– Elevar la Ayuda Anual por Apoyo Escolar por cada hijx a $14000 y extenderla a educación de Nivel Inicial (de 0 a 5 años), además de Primaria y Secundaria.
– Incrementar los Viáticos a $7.800 para las áreas que lo perciben.
– 1era. Cláusula de Revisión Automática Provisoria de marzo, abril, mayo y junio comparándose con el IPCBA de ese período, pagadera con el salario de julio.
– 2da. Cláusula de Revisión Automatica definitiva contándose los meses de marzo a iciembre, comparándose con el IPCBA de ese período pagadero con el salario de enero 2020.
Teniendo en cuenta lo discutido en las Asambleas, con Nuestrxs Afiliadxs en los edificios y en las reuniones de Delegadxs consideramos que hemos llegado a un Acuerdo que cumple con nuestro Petitorio.
Con la Misma Convicción de Siempre… ¡VAMOS x MÁS!