Autor: FJA

El objetivo central del Seminario es el de hacer visible y sensibilizar sobre un derecho constitucional sistemáticamente negado a las trabajadoras y trabajadores judiciales que es el de disponer de un ámbito de Negociación colectiva nacional.
A raíz de la presentación de la FJA ante la Organización Internacional del Trabajo, ésta ha dictaminado en 2012 a favor del planteo de las y los trabajadores recomendando al Estado argentino tomar las medidas necesarias para satisfacer tal reclamo.

El pronunciamiento de la OIT se reiteró en otras oportunidades sin que las autoridades estatales hayan dado siquiera mínimas respuestas.

Por otra parte fueron presentados tres proyectos de ley en el Congreso nacional en los años 2009, 2016 y 2018. Los dos primeros perdieron estado parlamentario, incluso en el primer caso con media sanción de Diputados y el tercero no ha tenido ningún avance en las comisiones parlamentarias.

Por tal motivo la Federación Judicial Argentina decide organizar este Seminario convocando para su realización a trabajadoras y trabajadores judiciales, abogados laboralistas, académicos del derecho, magistrados, legisladores. Especial mención merece la participación de la OIT a través de una representante.

1° premio 1638. 2° premio 4678. 3° premio 1831.

¡Viva el 1° de Mayo!.
¡Viva la clase trabajadora!.

Federación Judicial Argentina

A partir del estado público que tomaron las denuncias efectuadas por la Asociación Judicial Bonaerense, en el Senado provincial se decidió posponer el tratamiento del pliego de Rodrigo Cataldo, previsto originalmente para el 11 de abril. Ese día se aprobaron 41 pliegos de designación de magistradxs, entre los cuales no pudo ser incorporado el de Cataldo, quien está propuesto para integrar la Cámara Civil y Comercial de Mar del Plata.

Las denuncias por violencia laboral, irregularidades en el desempeño como funcionario público y violencia de género efectuadas por el gremio judicial, pusieron en aprietos a lxs legisladores que debían votar su designación luego de haber sido propuesto por la gobernadora María Eugenia Vidal y pasado la Comisión de Acuerdos del Senado.

La Asociación Judicial Bonaerense viene exigiendo la postergación del tratamiento del pliego de Cataldo hasta que se sustancien debidamente las denuncias que pesan contra el magistrado.

En esa dirección, el gremio judicial pedirá formalmente en el día de la fecha entrevista con el vicegobernador y titular del Senado bonaerense, Daniel Salvador, a fin de interiorizarlo de las actuaciones y reclamar que en las actuales condiciones el pliego no sea tratado en la Cámara Alta. También la AJB requerirá mantener reuniones con las y los presidentes de los diferentes bloques con representación en el Senado.

Esta instancia fue decidida por la AJB luego que los pedidos para exponer el caso en la comisión de Acuerdos del Senado fueron ignorados por su titular, Nidia Moirano. Igual suerte corrió el pedido de entrevista con Daniela Reich, a cargo del Observatorio de Políticas de Género de la Cámara.

Asimismo, el gremio judicial requerirá al Observatorio de Violencia de Género –dependiente de la Defensoría del Pueblo de la Provincia- que como organismo especializado efectúe recomendaciones al Senado y a la Suprema Corte sobre el correcto abordaje del caso Cataldo.

Vale recordar que la AJB denunció en 2012 a Rodrigo Cataldo por ejercer violencia laboral contra las y los trabajadores del juzgado a su cargo –en su mayoría mujeres-, y luego de cinco años y pese a todas las evidencias plasmadas en el expediente, la denuncia fue desestimada con el voto de Hilda Kogan, Luis Genoud y Héctor Negri, miembros de la Suprema Corte.

Contra esa resolución la AJB interpuso un recurso de nulidad –planteando irregularidades en el proceso y reclamando la efectiva participación de la víctima en el proceso- que la Corte deliberadamente demora en resolver desde noviembre de 2017.

La Suprema Corte bonaerense tiene en sus manos una decisión que podría dar luz verde a la designación de un magistrado violento en la Cámara Civil y Comercial de Mar del Plata. Hasta al momento, en el máximo Tribunal vino primando la estrategia de demorar el dictado de la resolución a la espera que el pliego de Cataldo se apruebe en el Senado.

Asimismo, la AJB puso en conocimiento para su investigación ante la Dirección de Políticas de Género provincial, situaciones concretas de acoso sexual que involucran a Cataldo y que al día de la fecha no han sido sustanciadas de acuerdo a los procedimientos vigentes.

Se demandó a los integrantes de TSJ, a que dieran respuesta al planteo de la Comisión Directiva, de fijar una urgente reunión paritaria, a lo que respondieron que se llevará a cabo el día Marte 23 próximo, y a la que concurrirán con la definición respecto del incremento salarial. 

Hugo Blasco, expuso respecto del Seminario de Convenio Colectivo de Trabajadores judiciales, que se realizará el próximo 30 de mayo en la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de La Plata, del que participarán magistrados, abogados, académicos y trabajadorxs judiciales.

En la reunión se planteó firmemente el respeto de los acuerdos paritarios, sobre todo aquellos que tienen que ver con nuestro sistema salarial y Ley paritaria.

Por tal motivo una delegación del sindicato judicial oriental (AFJU) encabezada por su secretario general, Richard Ascurrein, e integrada además por Graciela Panizza, Rosa de los Santos y Pablo Elizalde se hizo presente en Mendoza y Neuquén acompañados por el secretario general de la FJA, Hugo Blasco, y el secretario de RRII, José Luis Ronconi.

La recorrida se inició en Mendoza donde fueron recibidos por la conducción del sindicato cuyano realizándose reuniones con el funcionario responsable de su implementación y con trabajadoras y trabajadores del fuero sobre la marcha de la reforma.

Al finalizar la jornada se hizo un balance de la recorrida. Cabe destacar que participaron, además de Adriana Domínguez y Carlos Ordoñez otrxs compañerxs dirigentes e integrantes del Centro de estudios mendocino.

Luego fue el turno de Neuquén donde la delegación fue recibida por la conducción neuquina encabezada por Edgardo Cherbavaz (secretario general), Héctor Andrés, Hugo Díaz y otrxs compañerxs.

En la ciudad patagónica se unieron a la delegación cuatro compañeras de la Asociación de Actuarios de la Justicia del Uruguay (ADAJU).

Se comenzó el día con una reunión con funcionarias del Fuero Civil y posterior recorrida por las oficinas donde pudo tomarse contacto con las compañeras y compañeros que allí se desempeñan.

Continuó la actividad con una visita al Presidente del Superior Tribunal a la que concurrieron representantes de la Asociación de Magistrados.

En horas de la tarde se llevó a cabo en las instalaciones del SEJUN un intercambio sobre la marcha de la reforma civil de la que participaron trabajadoras y trabajadores judiciales, jueces, defensores, abogadas y abogados.

Finalmente el jueves a la mañana se realizó una visita al Colegio de Abogados a fin de intercambiar opiniones sobre la reforma en cuestión, culminando la jornada con la participación en la multitudinaria movilización convocada en repudio al ajuste llevado a cabo por el Gobierno Nacional y en conmemoración del asesinato del compañero maestro Carlos Fuentealba, a manos de la Policía neuquina durante el mandato del ex gobernador Jorge Sobisch.

Como saldo provisorio de las visitas a ambas realidades judiciales se puede concluir en el carácter economicista de los proyectos reformistas y la merma en la calidad jurídica de las respuestas, a las demandas de justicia, de los poderes judiciales.

Por otra parte se observa un aumento en la carga laboral sobre las trabajadoras y trabajadores y la pérdida de derechos como ser la carrera profesional.

Entre la FJA y la AFJU se convino en realizar durante el segundo semestre del año en curso un nuevo encuentro de la Coordinadora de Trabajadorxs Judiciales del Cono Sur donde, junto a la FENAJUFE del Brasil, analizar y definir estrategias sobre esta reforma y las otras que se van implementando en nuestros países y que responden a proyectos neoliberales impulsados por organismos multinacionales de crédito como el Banco Mundial y elaboradas por organismos como el CEJA.

El mismo consiste en los siguientes puntos:

– 2% de aumento salarial al básico y a la suma fija mensual, retroactivo al mes de enero y un Bono de $10.000, ambos en compensación de la diferencia por inflación del acuerdo 2018.

– 10% retroactivo al mes de marzo al básico y a la suma fija mensual

– 5% a partir del mes de junio al básico y a la suma fija mensual.

– 5% a partir del mes de septiembre al básico y a la suma fija mensual.

– 2,5% a partir del mes de octubre al básico y a la suma fija mensual.

– Elevar el Subsidio Mensual de Jardines Maternales a $15400.

– Actualizar la Asignación Familiar Mensual por Hijx a $1000.

– Elevar la Ayuda Anual por Apoyo Escolar por cada hijx a $14000 y extenderla a educación de Nivel Inicial (de 0 a 5 años), además de Primaria y Secundaria.

– Incrementar los Viáticos a $7.800 para las áreas que lo perciben.

– 1era. Cláusula de Revisión Automática Provisoria de marzo, abril, mayo y junio comparándose con el IPCBA de ese período, pagadera con el salario de julio.

– 2da. Cláusula de Revisión Automatica definitiva contándose los meses de marzo a iciembre, comparándose con el IPCBA de ese período pagadero con el salario de enero 2020.

Teniendo en cuenta lo discutido en las Asambleas, con Nuestrxs Afiliadxs en los edificios y en las reuniones de Delegadxs consideramos que hemos llegado a un Acuerdo que cumple con nuestro Petitorio.

Con la Misma Convicción de Siempre… ¡VAMOS x MÁS!