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Enérgico rechazo al despido de un trabajador judicial

Es el mismo poder judicial quien debe generar las garantías necesarias para la estabilidad del trabajador cumpliendo y haciendo cumplir las leyes laborales, recordando que el mismo trabajador es quien está contratado por ese poder judicial desde el 2009 y que a las claras en una relación de poder asimétrica nunca es el trabajador quien impone las reglas de dicha contratación, constituyendo UN FRAUDE LABORAL.

Los representantes de los trabajadores exigimos su reincorporación de inmediato del trabajador despedido y exigimos cese de toda persecución tanto así como prácticas discriminatorias por su militancia sindical.

HOY FACU SOMOS TODOS, SI NOS TOCAN A UNO NOS TOCAN A TODOS

COMUNICADO SITRAJUR

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