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Indagatoria al Fiscal General de Mar del Plata

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La audiencia se realizará el próximo 9 de agosto, por decisión de la jueza federal de San Martín, Alicia Vence. Allí el funcionario deberá explicar su participación en el secuestro, tortura y asesinato de Ana María Martínez, y también en el secuestro y tortura de militantes comunistas, mientras se desempeñó como integrante de la Dirección de Inteligencia de la Policía de la Provincia de Buenos Aires (DIPPBA).

En el año 2016, la Comisión Provincial por la Memoria (CPM) aportó documentación a las causas judiciales que dan cuenta de diecisiete intervenciones de Fernández Garello en actos de inteligencia entre los años 1978 y 1982, acciones de espionaje político y gremial e infiltración en organismos de derechos humanos, durante la última dictadura cívico militar.

La CPM puso inmediatamente en conocimiento de los hechos a las máximas autoridades de la Suprema Corte de Justicia y la Procuración bonaerense, y junto a la Asociación Judicial Bonaerense y otros organismos de derechos humanos exigieron su licencia compulsiva preventiva, e iniciaron el jury de enjuiciamiento para su destitución del Poder Judicial. Al día de hoy, ninguna de estas instancias prosperó por un claro blindaje político.

“La permanencia de Fernández Garello en sus funciones es inadmisible bajo la vigencia del Estado de derecho. Además de haber sido acusado de formar parte del esquema represivo desplegado por el terrorismo de Estado, ocultó su condición de ex agente de inteligencia en los diferentes procesos de selección que transitó para ser designado como juez de garantías y posteriormente como titular del Ministerio Público de Mar del Plata”, señaló Mariano Fernández, secretario de relaciones internacionales de la AJB.

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Judiciales reclaman aumento salarial y pase a planta de contratados

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Al respecto el 23 de julio el Gremio Judicial anunció que se declaraba el estado de alerta por la demora -de entre 3 y 4 años – que el Ministerio Público Fiscal lleva para pasar a planta permanente a un grupo de empleados que se desempeñan en dicha dependencia.

Al respecto el Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti sostuvo que: “ Antes de que comenzara la feria judicial, nos hemos reunido con miembros del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba para reclamarles un pago a cuenta de futuros aumentos. Ocurre que, en lo que va del año los judiciales hemos percibido 10% de incremento salarial y los aumentos que el Gobierno nacional otorga regularmente a la Corte Suprema de Justicia están demorados por el conflicto entre la Corte Suprema de Justicia y el Ejecutivo Nacional.” En este sentido recordó, a su vez, la inequidad que existe, también en lo que se refiere a la cuestión previsional. “Mientras los magistrados aportan 12% a la Caja de Jubilaciones los empleados aportamos 18%”, esto es notablemente injusto”, remarcó. En este marco, el secretario general de AGEPJ adelantó que definirán un plan de acción porque la deuda que tiene el TSJ con los empleados judiciales impacta mucho mas fuerte hoy en un contexto donde la inflación no para de crecer”

Por su parte el Secretario Adjunto Adrian Valan acotó que: “ El Ministerio Público tiene presupuesto fijado para pasar a planta permanente a los contratados, al menos a una parte de ellos. Es inentendible la demora en la que está incurriendo que atribuímos a una manifiesta inoperancia o a un intento de disciplinar a los trabajadores para que dejemos de reclamar por las pésimas condiciones de trabajo que debemos soportar en las unidades judiciales o el pedido de declaración de insalubridad en Policía Judicial.

Contactos

Federico Cortelletti

Secretario General AGEPJ (0351) 155-12298Adrian Valan

Secretario Adjunto AGEPJ (0351) 3284877

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SITRAJUR contra la eliminación de la zona austral

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Es en referencia al proyecto de eliminar la bonificación por zona austral y la baja dispuesta en el tope para acceder al cobro de las asignaciones familiares que paga el ANSES. Igualmente repudia “el silencio cómplice” del gobernador Weretilneck.

SITRAJUR califica como “grave la modificación del techo salarial para acceder al beneficio, el que importa una baja de casi diez mil pesos con el agravante de que si uno de los ingresos del grupo familiar supera los $ 41.959, queda sin el beneficio por más que en la suma estén por debajo del nuevo techo” y sostiene que estas medidas tomadas por el gobierno nacional “actúan como globo de ensayo para la quita de la zona para los jubilados y todos los trabajadores activos de la Patagonia”.

Asimismo, el gremio repudia “el silencio cómplice del Sr Gobernador Alberto Weretilnek, quien evidentemente sabe más de lo que dice, en relación al ajuste en nuestra provincia, que hoy se traducen el recorte en asignaciones familiares”, a la vez que convoca a “a terminar con el endeudamiento sistemático del país, con la protección y en favor del capital especulativo-financiero que no deja un solo peso en el país y por el contrario fuga divisas. Se debe gobernar definitivamente para proteger los intereses populares, las economías regionales, la producción e industria local y el salario de los trabajadores”.

Destaca que “este gobierno no tiene ningún empacho en negar derechos y en desconocer a regiones como la Patagónica, en las que las condiciones de vida son más hostiles que en otras regiones en las que las inclemencias climatológicas no son tan extremas, sin contar con el elevado costo de vida que la región tiene”.

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Jornada de capacitación: “El sindicalismo es con nosotras”

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La Asociación Judicial Bonaerense convoca a todxs sus afiliadxs a participar de la segunda jornada de capacitación “El sindicalismo es con nosotras”, que organiza el equipo de la Secretaría de Género junto con el Centro de Investigación y Formación del gremio. La participación en esta actividad es una de las condiciones necesarias para asistir al 33° Encuentro Nacional de Mujeres en Chubut.

“La jornada sintetizará el recorrido de las mujeres de la AJB en el camino de construir un espacio horizontal y participativo. A través de un panel integrado por jubiladas que han sido referentes de la Secretaría, lxs asistentxs conocerán en detalle el proceso de la lucha del sindicato hasta que se decidió por Congreso apoyar el proyecto de la Campaña por el Derecho al Aborto Legal, Seguro y Gratuito ”, explicaron desde la Secretaría.

Además, durante la jornada se analizarán diferentes situaciones, que servirán de base de un protocolo propio para intervenir en casos de violencia sindical.

La actividad se desarrollará el sábado 4 de agosto, a partir de las 9 hs, en el Predio Malvinas Argentinas de La Plata.

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LA DEMOCRACIA EN RIESGO

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El alineamiento incondicional del presidente Macri a las políticas imperiales de EE.UU lo obliga a asumir políticas guerreristas hacia el propio Pueblo argentino. Tenemos en claro que Seguridad interior no es Defensa.

Como asimismo tenemos muy en claro que la intención del gobierno Cambiemos es la de militarizar a la sociedad argentina para que con la excusa del “enemigo externo” aumenten exponencialmente las políticas represivas hacia el conflicto social que en estos momentos está creciendo en forma paralela a la dramática situación por la que atraviesan los sectores populares y la clase trabajadora.

Al Pueblo argentino le ha costado mucho retornar a la democracia y no está dispuesto a degradarla aún más de lo que está permitiendo iniciativas gubernamentales como la expuesta.

CABA, 23 de julio de 2018.-

FEDERACIÓN JUDICIAL ARGENTINA

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Hacia el primer convenio colectivo de los judiciales

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Por la Suprema Corte participaciparon el Dr. Constantino Pimenídes, el Lic. Daniel Herrera, y la Dra. Laura Elmelaj. Por la Asociación Gremial de Emplead@s y Funcionari@s del Poder Judicial, Carlos Ordoñez, Adriana Domínguez, César Llanos, Pedro Quilpatay, contando con la presencia del asesor, Dr. Ulises Gorini.

En ese marco se arribaron a importantes acuerdos relativos al calendario y los plazos de trabajo, la metodología de funcionamiento, los contenidos del futuro convenio y la eventual formación de comisiones técnicas para el abordaje de cuestiones específicas que requieran la asistencia de especialistas.

Con este primer paso, se abre el camino para la concreción del primer convenio colectivo de l@s trabajador@s del sistema judicial de la provincia, un objetivo histórico de nuestro gremio.

En este extraordinario instrumento legal deberán quedar plasmados todos nuestros derechos laborales, convirtiéndose en una formidable plataforma para avanzar en nuevas conquistas, que mejoren nuestras condiciones de trabajo y empleo.

ASOCIACIÓN GREMIAL DE EMPLEAD@S Y FUNCIONARI@S DEL PODER JUDICIAL DE MENDOZA

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Fallo judicial ordena ajustar salarios judiciales por inflación

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El Tribunal de Trabajo N°3 de La Plata hizo lugar a un planteo de ampliación de la medida cautelar realizado por la AJB, declarando “la vigencia de la cláusula convencional sexta del acuerdo salarial del año 2017 (clausula ‘gatillo’), disponiendo el aumento mensual de las remuneraciones de los agentes judiciales que se encuentran comprendidos en el ámbito de representación de la AJB, de acuerdo a la variación mensual del índice de precios al consumidor publicado por el INDEC, con respecto a los sueldos básicos de diciembre de 2017, hasta tanto se arribe a un nuevo acuerdo paritario”.

Asimismo, el Tribunal ordenó “al Ministerio de Trabajo provincial (…) proceda a la reapertura y continuidad de la negociación sobre el reajuste salarial de los empleados judiciales para el año en curso, para lo que deberá convocar a las partes Asociación Judicial Bonaerense y Estado Provincial, quienes deberán negociar en un marco de buena fe”

Recordemos que a principios de mayo, la AJB realizó una presentación judicial ante el mismo Tribunal de Trabajo exigiendo una convocatoria a negociación paritaria por parte del Poder Ejecutivo provincial. Dicho tribunal hizo lugar a la medida, sin embargo, la respuesta del Poder Ejecutivo fue convocar a una única reunión a lxs trabajadorxs judiciales el 28 de mayo, sin presentar una propuesta salarial satisfactoria y sin dar continuidad a la negociación.

Esta situación y la notoria pérdida salarial que vienen sufriendo lxs trabajadorxs judiciales en este primer semestre es lo que motivó una nueva presentación ante el Tribunal de Trabajo. Según un informe realizado por el Centro de Investigación y Formación de la AJB (CIyF-AJB), los incrementos salariales dispuestos unilaterlamente por el Ejecutivo “se encuentran por debajo del aumento de la inflación, por lo que no han impedido un deterioro significativo del salario real de todxs lxs integrantes del Poder Judicial”, por lo que “de no mediar una recomposición salarial, el salario de julio habrá experimentado un retroceso en términos reales del 8,77% en comparación con los valores del mes de diciembre de 2017.

Por otra parte, ante el planteo de la Asociación Judicial Bonaerense de incorporar a la Suprema Corte a la negociación paritaria para abordar integralmente la discusión de los aspectos salariales y no salariales de la relación laboral, el fallo resolvió que “en la negociación a que refiere el punto 1 de la presente resolución deberá convocarse a un representante del Poder Judicial designado por la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos”.

“La justicia vuelve a dar la razón a lxs trabajadorxs judiciales, reconociendo que el deterioro salarial producido por la falta de voluntad de diálogo del Ejecutivo amerita que nuestros salarios se reajusten en base a la inflación hasta que logremos un acuerdo salarial satisfactorio”, expresó Pablo Abramovich, secretario general de la AJB, quien agregó que “ahora estamos poniendo todos los recursos del sindicato para que este fallo se haga efectivo en el menor tiempo posible”.

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Jornada provincial de protesta

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A días de comenzar la feria judicial, lxs trabajadorxs judiciales siguen sin ser convocados para dar continuidad a la negociación salarial, interrumpida por el Ejecutivo provincial desde el 28 de mayo. Ante esta situación, la Asociación Judicial Bonaerense dispuso una jornada de protesta provincial para el miércoles 11 de julio, en el marco de la cual se realizarán acciones locales de visibilización del conflicto.

En este sentido, Pablo Abramovich, secretario general de la AJB, expresó: “Es clara la intención del gobierno provincial de dilatar la resolución del conflicto salarial que sostiene con lxs trabajadorxs judiciales. Pero lo que desconoce la gobernadora Vidal es la historia de lucha de este gremio, que ha defendido los derechos de lxs judiciales independientemente del gobierno que estuviera al frente de la provincia. Por ello, lxs judiciales tenemos la convicción y la fuerza para seguir luchando por un salario digno, perforando los techos que pretenden imponernos, tal como lo hiciéramos en 2016 y 2017″.

Además, desde el gremio afirman “que nos encontramos debatiendo con otras organizaciones gremiales la posibilidad de articular una medida de fuerza conjunta para el lunes siguiente a la finalización de la feria y del receso en las escuelas”, siguiendo con la construcción de unidad que venimos transitando durante todo este semestre.

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Sitrajuch: Repudio al juez Criado

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Nos preguntamos si el Juez Penal Jorge Criado intenta representar la voz de los Magistrados de nuestra provincia, o es uno de los vestigios que quedan en pie, de la estructura verticalista y patriarcal que rige los destinos de la justicia y de la sociedad toda, con su pensamiento limitante.

En un primer audio de la entrevista radial realizada manifiesta: “ Esto es lo que me permite ahorrar en psicólogo, el trabajo mío justo en el fuero penal es muy complicado y yo tiro toda la mala onda que me trae mi trabajo y no veo la hora de jubilarme para dedicarme a la música…” y posteriormente refiere: “… si vos me decís que le parecía sexista que las chicas pasen en malla, porque alguien lo puede tomar mal, yo veo tan exagerado todo últimamente que me preocupa; lo veo también en mi trabajo donde vos sabes que le estás diciendo quizás algo agradable a una chica y si, lo estás pensando, lo irá a tomar como que es un acoso sexual?; es demasiado. En un exceso como ahora perder la fiesta o perder la elección de la reina con el tema del patriarcado y todo eso, me parece que hay un exceso con todo, no?..

Instamos al Dr. Criado a revisar sus opiniones personales respecto del rol de la mujer en la sociedad, ya que desde su visión “ que le digan algo agradable” o “continuar participando de elecciones de reina”; deja a las mujeres en un estadío de cosificación.

Instamos al Dr. Criado a que no ahorre en psicólogo, que se permita dudar de éstas aseveraciones y se aboque a aceptar que las mujeres por ser seres humanos, que gozan de los mismos derechos que los hombres y ésto no es un exceso; sino que está establecido primeramente en la Constitución Nacional; personas con las cuales comparte su trabajo y además en su labor de juez, no revisar éstos conceptos implica que su tarea de impartir justicia tenga una mirada sesgada hacia la sociedad que está compuesta por mujeres. A todas luces, sus declaraciones alertan sobre su parcialidad.

Valorar a la ciudad de Esquel como la ciudad del “No” hace clara referencia al No a la megaminería, un logro alcanzado por toda la sociedad de ésta ciudad, que representa su voz mayoritaria, desde donde nació un movimiento que se extiende a la toda provincia.

Claramente el Juez Criado defiende conceptos vetustos, arcaicos y representativos de voces no democráticas que puede vertir en su intimidad, resultando peligroso que las manifieste en público por el rol que desempeña.

Por último, si el trabajo en el fuero penal lo sobrepasa, y no ve la hora de jubilarse, sería sano para él y para la justicia que renunciara y dejara el cargo para quien se sienta en condiciones de cumplir esa labor dignamente.

Chubut 8 de julio de 2018.-

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Informe Encuesta de Salud Laboral

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Este trabajo investigativo significó un gran compromiso por parte de la FJA, de los/as compañeros/as de los sindicatos provinciales, que con mucho entusiasmo participaron de la experiencia, así como también del Equipo de Salud Laboral de la AJER, desde donde se vino trabajando el desarrollo de estas actividades y proyectos de cara a la construcción colectiva de un Plan Nacional de Salud Laboral de la FJA.

Cabe resaltar, que esta importante experiencia comenzó en el 2017, con jornadas de formación sobre Salud Laboral en Paraná y San Luis, que continuaron en el 2018, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

La investigación se realizó en el periodo comprendido entre Octubre y Diciembre de 2017 y se aplicaron 5709 encuestas a trabajadores/as judiciales de 16 provincias. Ésta fue contestada por una mayoría de personas del género femenino, lo que se condice con la realidad de que el plantel de empleados/as-trabajdores/as, en el Poder Judicial, a nivel nacional, está compuesto principalmente por mujeres.

Con el objetivo de facilitar la comprensión de la información compilada en la encuesta, el Informe contiene datos sobre condiciones de trabajo, factores de la organización del trabajo, síntomas y afecciones de la salud, análisis de datos según antigüedad; según géneros y según estamentos.

Como un avance a lo que se podrá leer en el Informe completo, se citan algunos resultados, tales como:

Edad y antigüedad en el Poder Judicial

Los promedios de edad de los/as encuestados/as es de 41 años y de antigüedad en el Poder Judicial es de 14 años.

Condiciones de trabajo

Sobre riesgos, cargas y exigencias que derivan del proceso de trabajo judicial, 1 de cada 4 consultados/as manifestó problemáticas vinculadas a ruidos e iluminación, lo que cobra relevancia ya que el trabajo judicial es predominantemente intelectual, con gran movilización de recursos cognitivos (memoria, atención, concentración) y requiere de un permanente trabajo visual. Además, el 70,17% dijo tener una carga horaria de hasta 7 horas y el 19,95% más de 8 horas.

Violencia Laboral

Del 30,50% (1739) que contestó que vivenció alguna situación de violencia laboral, 1109 son mujeres y 589 varones, otros géneros 3,20%.

Síntomas y afecciones de la salud

Se tomó al estado de ánimo como primera manifestación en la salud, por lo cual, la consulta estuvo referida a “cómo se siente habitualmente en su trabajo”, y se pudo establecer que el 33,69% de los/as encuestados/as identifica sentirse agotado, tensionado, nervioso, de mal humor en su trabajo, esto permite establecer que 1 de cada 3 trabajadores/as judiciales está manifestando los primeros indicadores de impacto en la salud de situaciones que están asociadas a las condiciones de trabajo y de vida.

Las alteraciones del sueño, dificultad para concentrarse y el nerviosismo inhabitual afectan al 39,51% y al 32,63% palpitaciones, mareos, desmayos, dolor de cabeza. Estos son síntomas de estrés laboral que se asocian a los factores de la organización del trabajo, relaciones interpersonales, situaciones de violencia y al manejo del conflicto como contenido del trabajo.

A las situaciones descriptas con anterioridad, se suman los trastornos digestivos que aparecen con una frecuencia del 29,58% y que también pueden ser asociados a un fenómeno psicosomático.

El 48,97% piensa que los síntomas están asociados a su trabajo. Esto enciende las alarmas de alerta, ya que se trata de un alto número de personas que vinculan las condiciones laborales con dolencias. A su vez, el 18,60% tomó licencias por enfermedad en el último año relacionados a los síntomas consultados.

Para finalizar, les invitamos a leer el Informe completo que es una construcción colectiva de saberes, que nos permitirá entender lo que sucede con el/la trabajador/a judicial en el País y que sin duda nos abre un sinfín de posibilidades para la construcción de propuestas con miras a la concreción del Plan Nacional de Salud Laboral de la FJA.

CEFJA

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