La instancia que reúne a lxs Secretarixs Generales de las filiales de todo el país y lxs miembros de la Mesa Directiva sesiona en la sede central de la Federación Judicial Argentina (FJA) en la ciudad de Buenos Aires. Entre los temas a tratar se encuentra la Negociación Colectiva y la organización de un Plenario Nacional de Trabajadorxs Judiciales.

El espacio de debate comenzó por la mañana con el informe de la Secretaría General a cargo de Matías Fachal, donde se repasó la situación política de la FJA y los diferentes conflictos que atraviesan diferentes provincias del país que se encuentran desplegando medidas de fuerza por conflictos salariales.

Luego, se debatió en torno a la construcción de una agenda que ponga en el centro la necesidad de contar con un espacio de Negociación Colectiva, tal como lo disponen diferentes resoluciones internacionales, como la de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que hace más de una década el estado argentino incumple. Vinculado a esto, se discutió sobre la construcción de un gran Plenario Nacional de Trabajadorxs Judiciales que impulse esa lucha histórica y que consolide fuerzas entre lxs trabajadores de las diferentes regiones de nuestro país.

La instancia continuará el viernes 9 de junio con la perspectiva de consolidar conclusiones que permitan volver a las filiales con la certeza de que la unidad de lxs trabajadorxs judiciales y sus sindicatos junto con el resto de las organizaciones gremiales y sociales, trazan el camino que viene asumiendo la FJA para atravesar la realidad argentina y de la región.

El Sindicato de Judiciales Puntanos (SIJUPU), integrante de la Federación Judicial Argentina (FJA), logró que la Cámara de Senadores de la provincia de San Luis de media sanción un nuevo esquema de escala salarial para lxs trabajadorxs del Poder Judicial de la provincia. La ley apunta a mejorar la situación de los escalafones más bajos, quienes se encuentran por debajo de la canasta básica y esperan la aprobación definitiva en la Cámara de Diputados provincial.

El 6 de junio la Cámara de Senadores de la provincia de San Luis aprobó por unanimidad el Proyecto de Ley sobre el Nuevo Régimen de Escala Salarial del Poder Judicial de San Luis, que fue presentado el 5 de mayo pasado impulsado por el gremio judicial puntano. Luciano Cardarelli, Secretario General del SiJUPU, se refirió al respecto: “Nos enorgullece poder decir que se trata de un hito histórico dentro del Poder Judicial de nuestra Provincia. La elaboración y el impulso que desarrollamos son un hecho fundamental ya que con el mismo se lograrán legalizar los sueldos de los y las agentes judiciales. Esto traerá aparejada la normalización de las diferencias salariales entre cargos y, sobre todo, que ningún salario quede por debajo de la canasta básica”.

“Una de nuestras mayores preocupaciones es poder resolver la urgencia de ese 35% de trabajadorxs judiciales que perciben sueldos que están por debajo de la canasta básica, por eso decíamos que teníamos trabajadores pobres. A su vez, en esta grilla se aplica el concepto de proporcionalidad, es decir, que se realiza el cálculo de diferentes categorías a partir de un porcentaje del máximo sueldo, que es el que cobra el presidente del Superior Tribunal de Justicia”, continuó el dirigente judicial puntano.

Del mismo modo, remarcó que la media sanción fue producto del acuerdo de varios actores y representa que lxs trabajadores fueron escuchados en sus reclamos: “La relevancia de la aprobación está, también, en que pudimos expresar la realidad que atraviesan los y las empleadas del Poder Judicial, y los esfuerzos del gremio, fueron atendidos”. Para finalizar, Cardarelli instó a que se avance rápidamente en su aprobación final: “Agradecemos la celeridad con que se trabajó y esperamos que se continúe de la misma manera en la Cámara de Diputados provincial, donde se debe dar su aprobación definitiva, para que pronto, se haga efectiva”.

La Negociación Colectiva es un mecanismo para que las partes que integran una relación laboral se pongan de acuerdo sobre cuál es la mejor forma de trabajar y bajo qué condiciones. En Argentina, más del 80% de lxs trabajdorxs formales se encuentran comprendidos en algún Convenio Colectivo de Trabajo. En cambio, lxs judiciales somos parte de la minoría que no accede a ese derecho salvo contadas excepciones. ¿Pero por qué es tan importante para nosotrxs?

¿QUÉ ES LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA?

La Negociación Colectiva no es un fin en sí mismo, sino un medio para obtener determinados fines, relacionados con la regulación de derechos y deberes en el marco de una actividad productiva o de servicios específica. A través de este medio se logran acuerdos parciales y generales que regulan la actividad y que muchas veces se reúnen un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).

Es una práctica histórica que preexiste al reconocimiento y a la regulación de los derechos laborales por parte del Estado. Desde que existe el trabajo, existe la negociación como mecanismo de resistencia y discusión sobre las formas y condiciones de trabajo. Con la conquista de las leyes de negociación, los patrones fueron obligados a “sentarse a la mesa” y a negociar. 

Por último, la Negociación Colectiva es también un derecho y no de cualquier tipo. El reconocimiento estatal de los sindicatos y sus prácticas permitió formalizar estas discusiones y las transformó en un derecho constitucional (art. 14 bis), es decir, que tiene la máxima jerarquía normativa en la Argentina.

Además, el derecho a la Negociación Colectiva está garantizado a nivel internacional en diversos convenios de la Organización Internacional del Trabajo, de los cuales nos importan especialmente tres: el 98, el 151 y el 154. Estos convenios fueron ratificados por Argentina y, por lo tanto, tienen jerarquía superior a las leyes. Por último, existen leyes específicas que garantizan este derecho como la Ley 14.250 sancionada en 1953 o la 24.185 “Ley Germán Abdala” de Convenciones Colectivas de Trabajo en el Estado.

¿Para qué sirve?

Principalmente la negociación colectiva sirve a lxs trabajadorxs como plataforma para negociar condiciones de trabajo y salario.

Sólo en seis jurisdicciones argentinas existe Negociación Colectiva en el Poder Judicial a través de la cual se han alcanzado logros históricos para el movimiento obrero: la licencia por paternidad más larga del país (sesenta días), las licencias por violencia de género, la Porcentualidad Salarial y la generalización de los adicionales al salario, los espacios de salud laboral, entre muchos otros. Solo una, la Ciudad de Buenos aires, alcanzó a plasmar estos derechos en un Convenio Colectivo de Trabajo completo y finalizado, pero otras cinco provincias se encuentran en proceso de negociación o cuentan con convenios parciales.

También es útil para lograr democratizar las relaciones al interior de los Poderes Judiciales que redunda en un mejor ejercicio general para la población de sus derechos, como el de obtener Justicia.

¿Cómo se consigue?

Nadie tiene la verdad sobre cómo se logran las conquistas, pero la Federación Judicial Argentina (FJA) viene realizando un conjunto de acciones para lograr el pleno derecho a la Negociación Colectiva que, desde nuestra humilde experiencia, podemos compartir.

En primer lugar, agruparse, organizarse, diseñarlo, discutirlo. Utilizar nuestra herramienta sindical nacional, la Federación, que sirve como marco para compartir experiencias y avances y para organizar la fuerza a nivel nacional e internacional.

Pero, además, la Negociación Colectiva en el Poder Judicial es un derecho del pueblo, porque va a mejorar la forma y las condiciones en las que se ejerce el derecho a la Justicia. Por eso no es una discusión solo del sindicato: hay que salir a convencer a las facultades de derecho, asociaciones profesionales, partidos políticos, ministerios, entre muchos otros espacios.

En segundo lugar, construir nuestros propios proyectos, como el proyecto de Ley de Negociación Colectiva de la FJA (DESCARGAR) que presentamos en el Congreso Nacional en varias oportunidades.

En tercer lugar, utilizar los mecanismos de protección de los derechos laborales y humanos que existen. Como parte de esta estrategia la Federación promovió, junto con la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA-A), el Caso 2.881 ante el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que recomendó adoptar las medidas adecuadas a las condiciones nacionales, inclusive legislativas si fueran necesarias, para fomentar la negociación colectiva entre las autoridades del Poder Judicial y las organizaciones sindicales.

Asimismo, en las reuniones de Mesa Directiva y del Consejo Superior de la Federación Judicial Argentina (FJA) realizadas en CABA y San Luis durante el primer semestre, hemos aprobado la realización de una presentación ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) con el fin de obtener un pronunciamiento que legitime nuestra posición a este respecto.

Matías I. Fachal – Secretario General FJA

La Asociación Judicial del Chaco (AJUCHA) informó que el pasado viernes 2 de junio se reunió la Comisión Directiva en su sede de la ciudad de Resistencia para salir a informar lxs afiliadxs y a todxs lxs trabajadorxs judiciales del anteproyecto de la Equiparación Salarial de la Media Nacional.

De acuerdo al comunicado, en dicha reunión gremial dieron inicio con la planificación informativa que realizarán con lxs afiliadxs y trabajadorxs judiciales de la capital chaqueña como otras que se concretarán en el interior provincial.

El fin es, informar y concientizar sobre la importancia que reviste lograr la Equiparación Salarial con la Media Nacional. La AJUCHA tiene elaborado un anteproyecto que puso a consideración para ser debatido en el seno del Poder Judicial.

En la actualidad, los sueldos de lxs judiciales chaqueñxs están equiparados a la Media Regional y de acuerdo a la Ley 3424 A, en el curso de este año, la meta con el acompañamiento de todxs lxs judiciales, tanto activxs como jubiladxs, es lograr la equiparación a nivel nacional.

“Es imprescindible poner en funcionamiento de las Comisiones Técnicas, para que ello se concrete y también analizamos la desesperante situación salarial que padecemos lxs judiciales producto de la feroz inflación que sin piedad devora nuestros ingresos, por lo que el Poder Ejecutivo, deberá arbitrar los medios para que los salarios, no sean variables de ajuste”, afirmó Daniel Antón, Secretario General de la AJUCHA.

La Federación Judicial Argentina (FJA), adhiere como cada año y convoca a participar de las marchas y actividades a realizarse en todo el país, bajo la consigna “Vivas, libres y desendeudadas nos queremos. Con este Poder Judicial no hay Ni Una Menos”

NiUnaMenos

#NiUnaMuertaMas

VivasLibresYDesendeudadasNosQueremos

El Poder Ejecutivo provincial dio por finalizada las negociaciones y decidió unilateralmente un aumento por decreto muy por debajo de los índices inflacionarios. El gremio provincial profundiza su plan de lucha con retención de tareas, movilizaciones y apagón informático.

El conflicto entre la Asociación Gremial de Empleadxs y Funcionarixs del Poder Judicial de Mendoza (AGEyFPJM) y el Poder Ejecutivo provincial crece semana a semana. Luego de que el sindicato rechazara una oferta por debajo del índice inflacionario el Gobierno provincial decidió cerrar la instancia de discusión y un mes después decidió un aumento por decreto que corre muy por detrás a la inflación.

Hay que remarcar que lxs judiciales mendocinxs no recibieron ningún aumento durante el 2020, donde se perdió un 37% del poder adquisitivo y en los subsiguientes años siempre corrieron por detrás de la inflación, por lo que la brecha entre lxs trabajadores y lxs altos jueces se disparó.

“Asistimos a la mayor diferencia que se ha registrado dentro del Poder Judicial en la historia, donde un ministro de la Corte recibe un básico de $1.300.000 y lxs trabajadorxs de menor categoría rozan apenas un básico de $70.000. Está situación se torna alarmante en un contexto donde la inflación hizo que trepara la canasta básica provincial hasta alcanzar los $190.000”, afirmó Cesar Llanos, Secretario General de la AGEyFPJM.

“Para apaciguar todas las medidas que venimos llevando adelante, desde el Ejecutivo se comprometieron a elevar una propuesta donde se incluían diferentes ítems que la mejoraban, como la Cláusula C que ataba porcentualmente nuestro aumento al de los Jueces de la Corte provincial. Sin embargo, esto nunca fue llevado al ámbito paritario y definieron un aumento por decreto que está muy lejos de ser una buena propuesta”, continuó el dirigente sindical mendocino.

Para finalizar, Llanos comentó la continuidad del plan de lucha: “Venimos semana tras semana profundizando las medidas con movilizaciones, paros de 24 horas, trabajo a código y apagones informáticos. El lunes en asamblea votamos un paro de 48 horas para martes y miércoles que tuvieron un altísimo grado de acatamiento. Lxs judiciales mendocinxs estamos unidxs y continuaremos hasta que nuestro reclamo sea escuchado”.

A 54 años del “Cordobazo”, saludamos y recuperamos desde la Federación Judicial Argentina (FJA) la gesta popular de lxs trabajadorxs y el pueblo contra la dictadura militar que intentaba reestructurar regresivamente el capitalismo en nuestro país.

La resistencia popular enterró el proyecto del “onganiato”, pensado para dos décadas de transformaciones que profundizaran el ajuste y la inserción subordinada del país en la transnacionalización de la economía.

Bajo la dirección de Agustín Tosco, Elpidio Torres y Atilio López, el movimiento obrero y el pueblo movilizado organizaron una gesta que revolucionó la sociedad, en el punto más alto de acumulación de poder en una dinámica de construcción política que habilitó el retorno a la vigencia constitucional en 1973.

El proyecto militar de entonces volvió con más fuerza bajo el terrorismo de estado en 1976, en una clara ofensiva del capital contra el trabajo.

Desde la FJA recuperamos la gesta del Cordobazo con organización y lucha para frenar el ajuste y nuevas rondas de reformas reaccionarias en contra de los derechos de lxs trabajadorxs.

Aquel pasado es nuestro presente y destino en la gesta por la liberación y la emancipación social.

Se realizó en Miramar, provincia de Buenos Aires, el XIV Encuentro Nacional de Mujeres, Lesbianas, Travestis, Trans y No Binaries Judiciales de la Federación Judicial Argentina (FJA), que reunió casi a un centenar de compañeras de todo el país, e incluso del Uruguay, con el fin de discutir la agenda feminista y la participación sindical de las compañeras, a la par de seguir propiciando la formación gremial y política.

Del 19 al 21 de mayo en la ciudad costera de Miramar, en el Camping Judicial perteneciente a la Asociación Judicial Bonaerense (AJB), delegaciones de compañeras de todo el país se reunieron para fortalecer el debate en torno a la perspectiva de género y diversidad en el sindicalismo en general y en el Poder Judicial en particular. Con la participación de las filiales de CABA, Salta, Tucumán, Formosa, San Juan, San Luis, Córdoba, Río Negro, Santa Cruz, Entre Ríos, Buenos Aires, del Poder Judicial de la Nacion y una delegación de la República del Uruguay que pudo hacerse presente, el Encuentro se desarrolló en comisiones, alentando el debate horizontal, sororo y demócratico.

El primer día arrancó con la apertura realizada por Milena Maglione, Secretaria de Género de la FJA, acompañada por las anfitrionas María Inés Giménez y Ruth Sahonero, secretaria Adjunta y de Género, respectivamente, de la AJB. Luego, desde el Centro de Estudios y Formación de la FJA (CEFJA), se presentó el cronograma y la metodología de trabajo, a cargo de Guadalupe Santana, Secretaria de Capacitación de la FJA, dando inicio a una primera actividad donde las participantes se dividieron en comisiones.

Entre los objetivos del Encuentro se encontraba el de poder realizar un ejercicio de memoria histórica de la Federación y el feminismo, por lo que se trabajó con el testimonio de mujeres que fueron fundamentales en ese camino, con expertas en materia de género y con el saludo de referencias que siempre se encontraron cercanas, como es el ejemplo de la madre de plaza de mayo, Norita Cortiñas. A partir de esa reconstrucción histórica, se tomó la decisión de modificar la nomenclatura del Encuentro, pasando a ser el número XIV, debido a que a partir del relato de las compañeras pioneras de la FJA, se pudo reconstruir e incluir dos Encuentros que durante los 90 ́ se realizaron en el contexto de lucha contra el ajuste y la avanzada neliberal en nuestro país.

El siguiente día se desarrolló el debate en torno a la coyuntura actual del país, el sindicalismo y la construcción desde un enfoque feminista, cómo impacta la situación económica en las trabajadoras y, pensando en ese marco, las tareas de cuidados. Para debatir sobre el sindicalismo para esta etapa, se utilizaron como material las palabras Micaela Guzmán, Subsecretaria General del Sindicato de Empleadxs Judiciales de Neuquén (SEJUN), y de Agostina Noccioli, Secretaria Adjunta de la Asociación Gremial de Empleadxs Judiciales de Córdoba (AGEPJ). De allí se desprendió parte del plan de acción para los próximos meses, dando lugar al cierre que estuvo a cargo de Guadalupe Santana, por la FJA.

El desarrollo del Encuentro fue pensado por distintos equipos de coordinación que trabajaron previamente y durante las jornadas, que es también, parte de los objetivos pensados: avanzar en la formación de cuadrxs sindicales y el aprendizaje colectivo que implica una organización de este tipo. Con la mirada puesta en la participación del 36° Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Trans, Travestis, Intersexuales, Bisexuales y No Binaries que se realizará en octubre próximo en Bariloche, y con la intención de volver a las filiales potenciadas para seguir construyendo sindicalismo feminista, se cerró un gran fin de semana de reencuentro.

El XIV Encuentro Nacional de Mujeres y LTTNB Judiciales convocado por las secretarías de Género y de Capacitación de la Federación Judicial Argentina (FJA), comenzó a desarrollarse esta mañana en el Camping Judicial de Miramar, provincia de Buenos Aires con compañeras de todo el país.

Con una gran participación, y luego de las palabras de apertura de las compañeras Guadalupe Santana y Milena Magliones, secretarias de Capacitación y de Género, respectivamente, se dio inicio a una nueva edición del ya tradicional Encuentro para discutir la agenda feminista de lxs judiciales.

La negociación colectiva con perspectiva de género, la democratización del poder judicial desde una mirada feminista, y los desafíos que tenemos por delante en la actual coyuntura nacional y regional son algunos de los ejes que se trabajarán.

A su vez, el Encuentro es la antesala para pensar la participación del 36° Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Travestis, Trans y No Binaries que este año se realizará en Bariloche y donde será importante el aporte que lxs judiciales hagan para seguir construyendo sindicalismo feminista.