A 54 años del “Cordobazo”, saludamos y recuperamos desde la Federación Judicial Argentina (FJA) la gesta popular de lxs trabajadorxs y el pueblo contra la dictadura militar que intentaba reestructurar regresivamente el capitalismo en nuestro país.
La resistencia popular enterró el proyecto del “onganiato”, pensado para dos décadas de transformaciones que profundizaran el ajuste y la inserción subordinada del país en la transnacionalización de la economía.
Bajo la dirección de Agustín Tosco, Elpidio Torres y Atilio López, el movimiento obrero y el pueblo movilizado organizaron una gesta que revolucionó la sociedad, en el punto más alto de acumulación de poder en una dinámica de construcción política que habilitó el retorno a la vigencia constitucional en 1973.
El proyecto militar de entonces volvió con más fuerza bajo el terrorismo de estado en 1976, en una clara ofensiva del capital contra el trabajo.
Desde la FJA recuperamos la gesta del Cordobazo con organización y lucha para frenar el ajuste y nuevas rondas de reformas reaccionarias en contra de los derechos de lxs trabajadorxs.
Aquel pasado es nuestro presente y destino en la gesta por la liberación y la emancipación social.
Se realizó en Miramar, provincia de Buenos Aires, el XIV Encuentro Nacional de Mujeres, Lesbianas, Travestis, Trans y No Binaries Judiciales de la Federación Judicial Argentina (FJA), que reunió casi a un centenar de compañeras de todo el país, e incluso del Uruguay, con el fin de discutir la agenda feminista y la participación sindical de las compañeras, a la par de seguir propiciando la formación gremial y política.
Del 19 al 21 de mayo en la ciudad costera de Miramar, en el Camping Judicial perteneciente a la Asociación Judicial Bonaerense (AJB), delegaciones de compañeras de todo el país se reunieron para fortalecer el debate en torno a la perspectiva de género y diversidad en el sindicalismo en general y en el Poder Judicial en particular. Con la participación de las filiales de CABA, Salta, Tucumán, Formosa, San Juan, San Luis, Córdoba, Río Negro, Santa Cruz, Entre Ríos, Buenos Aires, del Poder Judicial de la Nacion y una delegación de la República del Uruguay que pudo hacerse presente, el Encuentro se desarrolló en comisiones, alentando el debate horizontal, sororo y demócratico.
El primer día arrancó con la apertura realizada por Milena Maglione, Secretaria de Género de la FJA, acompañada por las anfitrionas María Inés Giménez y Ruth Sahonero, secretaria Adjunta y de Género, respectivamente, de la AJB. Luego, desde el Centro de Estudios y Formación de la FJA (CEFJA), se presentó el cronograma y la metodología de trabajo, a cargo de Guadalupe Santana, Secretaria de Capacitación de la FJA, dando inicio a una primera actividad donde las participantes se dividieron en comisiones.
Entre los objetivos del Encuentro se encontraba el de poder realizar un ejercicio de memoria histórica de la Federación y el feminismo, por lo que se trabajó con el testimonio de mujeres que fueron fundamentales en ese camino, con expertas en materia de género y con el saludo de referencias que siempre se encontraron cercanas, como es el ejemplo de la madre de plaza de mayo, Norita Cortiñas. A partir de esa reconstrucción histórica, se tomó la decisión de modificar la nomenclatura del Encuentro, pasando a ser el número XIV, debido a que a partir del relato de las compañeras pioneras de la FJA, se pudo reconstruir e incluir dos Encuentros que durante los 90 ́ se realizaron en el contexto de lucha contra el ajuste y la avanzada neliberal en nuestro país.
El siguiente día se desarrolló el debate en torno a la coyuntura actual del país, el sindicalismo y la construcción desde un enfoque feminista, cómo impacta la situación económica en las trabajadoras y, pensando en ese marco, las tareas de cuidados. Para debatir sobre el sindicalismo para esta etapa, se utilizaron como material las palabras Micaela Guzmán, Subsecretaria General del Sindicato de Empleadxs Judiciales de Neuquén (SEJUN), y de Agostina Noccioli, Secretaria Adjunta de la Asociación Gremial de Empleadxs Judiciales de Córdoba (AGEPJ). De allí se desprendió parte del plan de acción para los próximos meses, dando lugar al cierre que estuvo a cargo de Guadalupe Santana, por la FJA.
El desarrollo del Encuentro fue pensado por distintos equipos de coordinación que trabajaron previamente y durante las jornadas, que es también, parte de los objetivos pensados: avanzar en la formación de cuadrxs sindicales y el aprendizaje colectivo que implica una organización de este tipo. Con la mirada puesta en la participación del 36° Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Trans, Travestis, Intersexuales, Bisexuales y No Binaries que se realizará en octubre próximo en Bariloche, y con la intención de volver a las filiales potenciadas para seguir construyendo sindicalismo feminista, se cerró un gran fin de semana de reencuentro.
El XIV Encuentro Nacional de Mujeres y LTTNB Judiciales convocado por las secretarías de Género y de Capacitación de la Federación Judicial Argentina (FJA), comenzó a desarrollarse esta mañana en el Camping Judicial de Miramar, provincia de Buenos Aires con compañeras de todo el país.
Con una gran participación, y luego de las palabras de apertura de las compañeras Guadalupe Santana y Milena Magliones, secretarias de Capacitación y de Género, respectivamente, se dio inicio a una nueva edición del ya tradicional Encuentro para discutir la agenda feminista de lxs judiciales.
La negociación colectiva con perspectiva de género, la democratización del poder judicial desde una mirada feminista, y los desafíos que tenemos por delante en la actual coyuntura nacional y regional son algunos de los ejes que se trabajarán.
A su vez, el Encuentro es la antesala para pensar la participación del 36° Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Travestis, Trans y No Binaries que este año se realizará en Bariloche y donde será importante el aporte que lxs judiciales hagan para seguir construyendo sindicalismo feminista.
Se trata de Sebastián Villegas, juez de Rincón de los Sauces que fue removido de su cargo luego de que un jurado lo determinara así por unanimidad a través de un proceso interno del Poder Judicial de la provincia, luego de que fuera denunciado por acosar y violentar a una funcionaria de su juzgado.
Se trata a su vez, de un alivio para Soledad Garayo, quien fuera acompañada por el Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN) a la hora de denunciar lo que le había tocado atravesar trabajando con Villegas, y que finalmente, sabe que ya no podrá seguir ejerciendo maltratos dentro del Poder Judicial.
Micaela Guzman, Sub-Secretaria General del SEJuN, se refirió al caso: “Lograr esta sentencia representa un logro histórico dentro del Poder Judicial, que es una estructura que muchas veces apaña estas prácticas y que pone obstáculos para que las denuncias avancen”.
“Fue fundamental la valentía de Soledad que se animó a contar lo que le tocó vivir, del sindicato que pudo acompañarla y, sobre todo, de sus propios compañeros quienes estuvieron con ella, que creyeron en su palabra y construyeron redes para que la causa avance”, continuó.
“Es importantísimo este precedente, porque es una muestra de que se puede avanzar en soluciones reparadoras para las víctimas, para que nadie tenga que atravesar por situaciones de violencia y maltrato dentro del Poder Judicial”, finalizó.
La Asociación Gremial de Empleados Judiciales de Santa Cruz denuncia el despido injustificado de una trabajadora del Poder Judicial, en el marco de un caso de maltrato y de violencia laboral. Se trata de una trabajadora, y madre de dos hijos, que se encontraba como contratada luego de varios años de haber ingresado rindiendo examen, situación irregular que viola todas las normas vigentes.
Al respecto Alejandra Beroiz, secretaria general del sindicato de lxs judiciales santacruceñxs, explicó que “la situación de violencia se enmarca en una creciente política de flexibilización laboral, donde año a año baja la cantidad de trabajadores que pasan a planta permanente y aumenta la cantidad de contratadxs, y donde los ingresos son discrecionales y alejados de las necesidades reales que tenemos dentro del Poder Judicial”.
“Esa situación irregular no sólo viola la Ley Orgánica de la Justicia de la provincia, sino que profundiza las situaciones de maltrato dada la condición de inestabilidad laboral de lxs trabajadores, como en este caso, donde el contrato no fue renovado en el marco de diferentes situaciones de violencia psicológica y prácticas abusivas por parte de sus superiores”, continuó la dirigente patagónica.
Desde el sindicato se acompaña a la víctima y se espera la respuesta a un recurso de reconsideración presentado. Asimismo, el 5 de junio habrá una audiencia con el Superior Tribunal de Justicia provincial para tratar la apertura de la Oficina de Bienestar Laboral, que hasta hoy no cuenta con participación de lxs trabajadores según explica Beroiz: “esa oficina se creó a partir de un proyecto pensado desde el gremio, sin embargo nunca logramos la participación en el equipo interdisciplinario, por lo que la mayoría de las denuncias que elevamos no encuentran cauce”.
“Necesitamos una Oficina de Bienestar Laboral que verdaderamente funcione, que lxs trabajadores tengamos participación para abordar de forma integral las denuncias, y vamos a insistir para que se revea la situación de la compañera despedida” finalizó la secretaria general de la Asociación Gremial de Empleados Judiciales de Santa Cruz .
El Sindicato de Judiciales Puntanos (SIJUPU), integrante de la Federación Judicial Argentina (FJA), logró acordar con el Superior Tribunal de Justicia (STJ) un nuevo esquema de escala salarial para lxs trabajadorxs del Poder Judicial de la provincia. El Proyecto de Ley ya fue presentado y será tratado por las cámaras legislativas.
De la firma del Proyecto de Ley sobre el Nuevo Régimen de Escala Salarial del Poder Judicial de San Luis, acordado con el STJ provincial, participó Luciano Cardarelli, Secretario General del SiJUPU, quien afirmó “Estamos muy contentos, la elaboración de este proyecto es un hecho histórico en el Poder Judicial de nuestra Provincia, ya que con el mismo se lograrán legalizar los sueldos de los y las agentes judiciales. Esto traerá aparejada la normalización de las diferencias salariales entre cargos, evitando así solapamientos en los mismos; percibir los ítems que por ley corresponden; y sobre todo que ningún salario de ningún trabajador o trabajadora judicial quede por debajo de la canasta básica”.
“Con este proyecto se solucionará uno de los temas de mayor preocupación que teníamos, porque cerca del 35% de lss trabajadorxs judiciales perciben sueldos que están por debajo de la canasta básica, por eso decíamos que teníamos trabajadorxs pobres, que son aquellos que ocupan las menores escalas. A la vez en esta grilla se aplica el concepto de proporcionalidad, es decir que se realiza el cálculo de diferentes categorías a partir de un porcentaje del máximo sueldo, que es el que cobra el presidente del Superior Tribunal de Justicia”, continuó el dirigente judicial puntano.
La reunión se desarrolló el viernes pasado en el Palacio de Justicia, donde junto al Superior Tribunal de Justicia, los Colegios de Magistrados y Funcionarios de la provincia, y el SIJUPU, rubricaron el documento y horas más tarde fue presentado ante la Legislatura provincial. “Necesitamos que ambas Cámaras traten este acuerdo, y que pronto se haga efectivo este proyecto de Ley, procuramos la celeridad en su tratamiento y resolución”, finalizó Cardarelli.
La Federación Judicial Argentina (FJA) expresa nuevamente su profunda preocupación ante otro atropello de la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) al estado de derecho, la Constitución Nacional y los principios más básicos y elementales de convivencia política. No sólo viene desplegando hace tiempo acciones antidemocráticas y autoritarias, sino incluso pareciera que pretende erigirse en un gobierno no elegido por nadie para ello. Asimismo, repudiamos categóricamente las manifestaciones vertidas por Horacio Rosatti en el evento Amcham Summit 2023 de la Cámara de Comercio de Estados Unidos en Argentina.
La decisión de la CSJN de interrumpir los procesos electorales en San Juan y Tucumán es una clara intromisión política con el objetivo de favorecer los peores intereses políticos y económicos, tal como lo ha hecho con diversos fallos en los últimos años. No respeta principios inherentes al federalismo y la división de poderes propios de esta República, no siendo además de su competencia jurídica originaria, ni tampoco delegados por esas provincias al Estado Nacional.
Tanto la oportunidad (el hecho suspender los comicios prácticamente en vísperas de los mismos) como los fundamentos (violatorios de principios constitucionales básicos relativos al federalismo y la autonomía de las provincias) revelan la intencionalidad política de la reciente determinación y vuelve a poner en escena el rol de “fuerza opositora” en el que se ha constituido el llamado “máximo tribunal” de la República.
La gravedad del paso dado por la Corte, en correlación con otras sentencias tales como las relativas a la ley de Presupuesto de la Nación, la abrogación de la ley del Consejo de la Magistratura de la Nación y la consecuente reposición de una ley derogada por el Congreso, va en línea con una fuerte perturbación de la división de poderes y por ende del sistema constitucional republicano.
En línea con esa postura de la Corte, las declaraciones de su presidente, Horacio Rosatti, acerca de que “tiene que llamarnos la atención la expansión incontrolada de la emisión monetaria” y que «el programa económico que tiene la Constitución es el capitalismo” ya implican una nítida salida a la arena política. Sin necesidad, esta vez, de hacerlo bajo el rótulo de “sentencia “.
Es claro que estos últimos acontecimientos deberían dar nuevo impulso al juicio político contra los cortesanos. Pero en las actuales condiciones, no sólo por la falta de una mayoría suficiente en el Congreso sino también por el respaldo que tienen en el establishment económico, la verdadera garantía para la remoción de los integrantes de la Corte es una amplia movilización popular, como las que se produjeran del 2001 al 2003. De lo contrario, solo quedará en buenas intenciones y las malas intenciones seguirán teniendo vía libre.
Este viernes por la tarde, en el marco de la lucha salarial que vienen protagonizando lxs judiciales salteñxs, se realizó en la sede de la Agremiación Judicial Salta un Conversatorio sobre el reclamo histórico del sector en torno al derecho no reconocido a tener un ámbito formal de Negociación Colectiva y el Convenio Colectivo de Trabajo para el Poder Judicial. El mismo, contó con la presencia de Matías Fachal, secretario general de la Federación Judicial Argentina (FJA), entre otros dirigentes e importantes especialistas en la materia.
Del panel, además de Fachal, participaron Ulises Gorini, asesor jurídico de la FJA; María Cristina Garros Martinez, abogada laboralista y ex jueza de la Corte de Justicia de Salta; Federico Cortelletti, secretario adjunto de la FJA; y Matías Aramayo, secretario general del sindicato anfitrión, quienes describieron las relaciones laborales dentro del Poder Judicial y el marco legal en el que se encuentra la situación dado que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) dictaminó hace más de 10 años que el Estado Argentino, y los provinciales, está obligado a generar una instancia de discusión paritaria como herramienta fundamental para la defensa y consolidación de los derechos de lxs trabajadores, tal y como lo establece la Constitución Nacional. Sin embargo ese derecho aún es negado.
“El país atraviesa un proceso inflacionario que obliga a estar reabriendo las discusiones paritarias mes a mes. Esta situación se torna insostenible cuando no existe un marco legal que obligue a las partes a sentarse a discutir, como nos ocurre a lxs judiciales” dijo Federico Coteletti, secretario adjunto de la FJA. Por último, el secretario general de la entidad federativa nacional, Matías Fachal expuso que “fijar los salarios de forma unilateral, sin discutir con lxs trabajadorxs a través de sus sindicatos, justamente tiene que ver con prácticas y un carácter totalmente autoritario y antidemocrático. Democratizar el Poder Judicial, es también, democratizar las relaciones laborales”.
Durante el Conversatorio se destacó que en la actualidad, únicamente el Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires cuenta con la formalización de un Convenio Colectivo de Trabajo y tan sólo seis provincias con algún tipo de instancia formal de discusión paritaria, ninguna de ellas del Norte Argentino.
El reclamo salarial que tiene al gremio salteño encabezando distintas medidas de fuerzas está atravesado por la ausencia de un espacio de discusión paritario donde lxs trabajadores y el empleador discutan las condiciones laborales, entre ellas el salario. Por ello, mientras el sindicato continúa su plan de lucha, se llevó a cabo este Conversatorio sobre la Negociación Colectiva donde se expuso la situación de lxs judiciales, no sólo de Salta, sino de todo el país.
En la previa al Conversatorio, lxs judiciales de la región profundizaron la articulación para afrontar de conjunto la problemática, y realizaron, en la misma sede de la Filial salteña, un Encuentro Regional del Norte de Sindicatos de la FJA, el cual contó con representantes de Salta, Tucumán, Santiago del Estero, San Juan, Misiones como Facundo Yñigo, Eduardo Alagastino y Silvia Lombardi, Sebastián López, Osvaldo Sánchez, entre otrxs. Del intercambio, surgieron grandes definiciones a seguir para defender y lograr nuevos derechos para lxs judiciales.
Lxs judiciales del Norte se reúnen en Salta para discutir sus condiciones laborales y para acompañar la lucha que lleva adelante el gremio provincial por equiparar los sueldos a los niveles inflacionarios que atraviesa el país.
El plenario que los sindicatos de las provincias del Norte del país impulsan para discutir las problemáticas en común que tiene la región, coincidió con la profundización del conflicto salarial que atraviesan lxs judiciales salteños.
Por la mañana se realizó una asamblea extraordinaria con participación masiva en toda la provincia, a raíz de que el gremio considerara insuficiente la propuesta de la patronal y donde se resolvió que los días 10, 11 y 12 de mayo se movilizará con retención de actividades de 1 hs por día en el edificio donde funciona el Poder Judicial provincial.
“El conflicto tiene que ver con el desfasaje que hay en nuestro sector. No contamos con un Convenio Colectivo de trabajo que nos permita discutir ítems específicos de nuestra grilla salarial, proponer en una mesa de trabajo nuestras necesidades y defender las condiciones de trabajo mínimas que se necesitan”, dijo el Secretario General de la Agremiación Judicial Salta, Matías Aramayo. El dirigente se encuentra en este momento acompañado por una delegación de la Federación Judicial Argentina (FJA) encabezada por el Secretario General Matías Fachal y el Secretario Adjunto Federico Corteletti.
En el Encuentro Regional del Norte de Sindicatos Judiciales impulsado por la Federación Judicial Argentina (FJA), que comenzó luego de la asamblea del gremio salteño, se puso de manifiesto que el conflicto salarial es transversal a toda la región por lo que se espera que la lucha por mejoras en el poder adquisitivo de lxs judiciales se expanda al resto de las provincias. A su vez, el espacio de debate fue pensado como una instancia donde el centro esté colocado en el fortalecimiento de la articulación de los gremios de la región, trascendiendo las demandas gremiales y explorando experiencias de articulación deportiva, cultural y social.
La jornada culminó con un Conversatorio abierto al público para discutir la negativa del Poder Judicial a construir una instancia de Negociación Colectiva, lo cual viola las disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y que es una herramienta fundamental para la defensa y consolidación de los derechos de lxs trabajadores. Allí expusieron la Dra. María Cristina Garros Martinez, Ex Jueza de Corte, Ulises Gorini y Matias Fachal, quienes desempeñan los cargos de Abogado y de Secretario General de la Federación Judicial Argentina, (FJA) respectivamente.
Luego de diferentes reuniones con el Ministerio de Economía, la Mesa Sindical que contiene a más de 60 sindicatos alcanzó un acuerdo para la eximición de ciertos conceptos salariales de forma retroactiva para el periodo fiscal 2022 del Impuesto a las Ganancias. La Federación Judicial Argentina (FJA) es parte de este importante avance.
A un año de la construcción del espacio que sostienen gremios de diferentes rubros con el objetivo de discutir el formato de la Ley del Impuesto a las Ganancias, que porcentualmente recae más sobre lxs trabajadorxs que sobre el sector empresarial, la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) definió «la exención del Impuesto a las Ganancias aplicada a ciertos conceptos salariales tales como bonos por antigüedad, zona desfavorable, productividad, fallos de caja, viáticos y horas extras”. Además se aclaró que no se requiere de una gestión extra por parte de lxs trabajadorxs, por lo que no debe realizarse ningún trámite de rectificación.
A su vez, la disposición establece que el beneficio de la excepción de esos adicionales solo aplicará a quienes cuya remuneración bruta mensual no supere los $808.124,73. Jorge Sotelo, Secretario de Hacienda de la Federación Judicial Argentina (FJA), aclaró que lxs trabajadorxs “estamos tratando de avanzar en diferentes proyectos que se vienen construyendo para modificar la Ley y lograr la exención definitiva del Impuesto sobre el salario. Reiteramos una vez más, que el salario no es ganancia, y desde ese lugar sabemos que esto representa un avance pero no es el fin de la lucha que encaramos”.
A su vez insistió: “Sabemos que no es sencillo, pero este acuerdo nos deja en claro que el camino para lograr avances es la unidad. Y que con mayor participación, y mayor compromiso, el trayecto se va a hacer más corto para lograr que definitivamente eximan del Impuesto a quienes viven de su trabajo”.
La unidad de lxs trabajadorxs es el camino para avanzar en la exención definitiva del Impuesto que recae sobre los salarios.
