SE CREÓ LA OFICINA DE BIENESTAR LABORAL EN EL PODER JUDICIAL DE SANTA
CRUZ

Con la participación en su elaboración de la Asociación Gremial «3 de julio» de Empleados
Judiciales de la provincia de Santa Cruz -conducida por Eugenia Bianchi, quien también es
co-secretaria general de la Federación Judicial Argentina (FJA)-, lxs judiciales hoy cuentan
con esta nueva herramienta, la Oficina de Bienestar Laboral, que al mismo tiempo tendrá la
tarea de determinar planes de acciones tendientes a la concientización y prevención en
contra de la violencia laboral. Pablo Salcedo, secretario gremial del sindicato judicial
santacruceño profundizó al respecto de este importante logro.
De un tiempo a esta parte lxs Judiciales de Santa Cruz vienen insistiendo con la urgencia de
contar con herramientas que permitan realizar un abordaje integral de las distintas
situaciones de violencia en el ámbito laboral. Los esfuerzos dieron fruto en la aprobación de
la Oficina de Bienestar Laboral para el ámbito del Poder Judicial de Santa Cruz. Se creó con
el objetivo de exponer la violencia laboral, pero además, a partir de la intervención ordenar
medidas inmediatas y concretas que motiven el cese de las situaciones de violencia.
El secretario gremial de la filial Santa Cruz, Pablo Salcedo, contó cómo llegaron a este
logro: “Esto empezó con la iniciativa del sindicato en el 2015. Se presentó un proyecto
durante la paritaria: la creación de una oficina que en un principio tenía otro nombre, pero
que finalmente se llamó Oficina de Bienestar Laboral. En el año 2019 exigimos que se
retomara, luego de años donde no se avanzó. Es así que se conforma una comisión para
trabajar sobre el tema, donde participaron integrantes del Tribunal y del gremio judicial”.
Aunque la intención del gremio era que la aprobación del proyecto pasara por una instancia
de paritarias para poder trabajarlo en asamblea con lxs afiliadxs, el Tribunal Superior de
Justicia de la provincia lo aprobó a través de una resolución en la cual tuvo que contemplar
el recorrido que durante años habían hecho lxs judiciales santacruceños en el tema: “Si bien
la facultad de la creación de la oficina era del Tribunal, nosotros nos abocamos a la creación
de un protocolo de acción, teniendo como eje fundamental algunos antecedentes que vimos
en otras provincias o mismo en resoluciones de la OIT vinculadas a bienestar laboral,
prevención de violencias, acoso, entre otras.”
Para finalizar, Salcedo se refirió al valor de esta nueva herramienta: “Lo entendemos como
un logro, fue un requerimiento del sindicato la creación de la oficina. Son muchas las
situaciones de violencia que había que abordar, muchas situaciones de acoso, de recarga
laboral, que nosotrxs desde el gremio veníamos denunciando, situaciones que demandan
una herramienta que pueda dar los abordajes integrales que requieren. Acompañamiento a
las víctimas y seguimiento de cada caso, como así también la formación y las tareas de
prevención, que también están en el marco de la creación de la oficina. Se trabajó mucho, la
intención es buscar erradicar cualquier tipo de violencia dentro del Poder Judicial”.
Es un importante paso en ese camino. Desde la Federación Judicial Argentina (FJA)
acompañamos lo iniciado en Santa Cruz y llamamos a profundizar esos pasos en todas las
provincias donde se esté trabajando con este tipo de herramientas, como también buscar
ser promotores de ese camino en los lugares donde todavía no existen.