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Preocupa el hecho de violencia que sufrió Adolfo Pérez Esquivel y su familia

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En horas de la tarde, tres personas entraron a robar en su casa. Adolfo se encontraba con su esposa y uno de sus nietos. Ninguno de los tres fue golpeado y se encuentran bien, pero fueron atados mientras se produjo el robo durante aproximadamente 45 minutos. Se llevaron dinero y diversos objetos de valor.

Estaban bien organizados; no eran principiantes. Los tres estaban bien vestidos, utilizaron guantes, hablaban correctamente, tenían el pelo corto y una contextura física cuidada.

Luego de la denuncia al 911, la policía llegó al domicilio para hacer los procedimientos correspondientes y el ministro de Seguridad de la Provincia, Cristian Ritondo, se comprometió a dedicar recursos a la investigación.

Es un hecho grave que debe investigarse y esclarecerse. Por esto, resulta imprescindible garantizar la seguridad y protección de los referentes del movimiento de derechos humanos, en este contexto marcado por la desaparición de Santiago Maldonado y otra serie de hechos que deben ser un alerta que el Gobierno esta obligado a escuchar.

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SITRAJUR: “El último privilegio de Baquero, 122% de jubilación”

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Pablo Barreno, Secretario General de Sitrajur

En un comunicado de prensa, la Comisión Directiva recordó que Baquero tiene procesos penales pendientes ante las denuncias realizadas en su contra bajo la figura de abuso de poder, ante la Fiscalía de Investigaciones Administrativas por violación a la ley de ética pública, y el tratamiento del correspondiente juicio político en la sala acusadora de la Legislatura.

De la misma manera, agregaron desde el SITRAJUR, que “en la justicia algunos son más iguales que otros, existiendo jueces y funcionarios judiciales que recientemente fueron destituidos bajo los procesos vigentes”. En ese sentido, denunciaron la “desigualdad” ante la ley por el tratamiento diferenciado en este caso, “sobre todo si dicho proceso puede culminar en un evidente privilegio”.

Asimismo, señalaron que la “maniobra” le permitiría al Poder Ejecutivo provincial elegir al jefe/a del Ministerio Público “en un proceso de resguardo, ante la evidente fuga del poder político”.

En consecuencia, expresaron que “a los judiciales no les cabe ninguna duda, que la apertura de dicha vacante, traerá como consecuencia la disputa para la elección de su reemplazo a la medida del Poder Ejecutivo provincial”. “Desde el sindicato, como contrapartida, se reivindica la necesidad imperiosa de la democratizar la justicia tanto en el proceso de elección como de remoción de jueces con participación popular y de los trabajadores”.

Por último, concluyeron: “Más temprano que tarde se constituirá un punto de inflexión dentro del Poder Judicial cuando la Procuradora General deje su cargo, consolidando una contundente victoria de los trabajadores judiciales producto de la movilización permanente contra la precarización laboral, el nepotismo y el rotundo fracaso de la reforma del Código Procesal Penal”.

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AJB reincorporó al Poder Judicial a trabajadora despedida

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El pasado 26 de julio, la empresa de limpieza Distribon S.R.L. despidió sin causa a Teresa Avalos, de 56 años y con seis años de antigüedad, quien desempeñaba sus tareas en los Tribunales de San Martín.

Esta empresa se adjudicó en 2017 la licitación del servicio de limpieza del edificio central de Tribunales, reemplazando a la firma Manserga S.A.. En abril, Distribon S.R.L. forzó la renuncia de la totalidad de la planta de empleados y empleadas de la concesionaria anterior, bajo promesa de mantenerles el puesto de trabajo. Por medio de este artilugio empresarial, esos trabajadores y trabajadoras perdieron su derecho a la antigüedad.
Teresa se encontraba en esa situación, y su despido se consumó sin siquiera una indemnización, por encontrarse “legalmente” dentro de los tres meses del período de prueba.

Las empresas tercerizadas de limpieza, que pagan salarios de hambre a nuestros compañeros y compañeras $5.500 en promedio, se manejan con total impunidad, profundizando la ya vergonzosa precariedad laboral que vienen sufriendo sus trabajadores y trabajadoras. Maniobras fraudulentas como las de Distribon S.R.L.

se practican cotidianamente en los diecinueve departamentos judiciales de la provincia. Esto es posible porque la falta de control sobre esas empresas es parte de la política precarizadora del Estado provincial.

Fruto de la solidaridad de sus compañeros y compañeras judiciales, del activo involucramiento de la AJB, se logró la reincorporación de Teresa, que pasará a prestar funciones en otro edificio judicial. Es una gran noticia, que debe alegrarnos, pero al mismo tiempo debe hacernos tomar conciencia de la estafa que representa la flexibilización laboral y de la necesidad de una solución de fondo a este problema.

En ese camino, la AJB seguirá luchando incansablemente por el pase a la planta permanente del Poder Judicial de todos los trabajadores y las trabajadoras tercerizadas de limpieza.

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PLENARIO DE LA FJA EN SALTA

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En horas de la mañana del día jueves una delegación del sindicato salteño encabezada por el Secretario general, Oscar Lafuente, a la que se sumó el de la FJA, Hugo Blasco, fue recibida por el Presidente del Superior Tribunal de Justicia y uno de los vocales junto a funcionarias del STJ y del Ministerio Público.

En la oportunidad fueron planteados distintos temas entre los que se destacan el 82% móvil para las y los jubilados y el proyecto de Autarquía para el Poder Judicial.

El Plenario sesionó bajo la consigna ¡¡Aparición con vida de Santiago Maldonado, YA!!!

En relación al desarrollo del mismo se destaca como resolución más importante producto de un amplio debate la convocatoria a una Jornada nacional de protesta, en una fecha que se definirá en los próximos días, atento a las siguientes consignas: a) negociación colectiva nacional y provinciales; b) contra la precarización, flexibilización y tercerización laboral; c) defensa de los sistemas previsionales y de la seguridad social; d) por la Libertad sindical y e) contra la criminalización de la protesta social.

Finalizadas las deliberaciones las compañeras y compañeros participantes disfrutaron de un almuerzo en las instalaciones del sindicato en Campo Quijano.

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Córdoba: Judiciales denuncian a un Juez por violencia laboral

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A la misma, los funcionarios indicados le impidieron de hecho reintegrarse a
su lugar de trabajo luego de haber obtenido el alta de una licencia, sometiéndola de este modo a una situación humillante y el consiguiente padecimiento emocional.

La denuncia es realizada a menos de un mes que el Ministro de Trabajo Provincial Omar Sereno anunciara la apertura de una oficina para receptar denuncias sobre acoso y violencia laboral. Fuentes gremiales no descartaron concurrir a la misma con este nuevo y grave caso.

EL SECRETARIO GENERAL DE AGEPJ FEDERICO CORTELLETTI expresó que “además de la violencia a la que fue sometida la compañera los funcionarios actuaron de facto desconociendo una resolución de la Dirección de Recursos Humanos del Tribunal Superior de Justicia, en una actitud de abierto desafío a normativa interna que no pueden desconocer, lo cuál es inadmisible ya que los jueces también deben
someterse a las normas como cualquier ciudadano”

A su vez el SECRETARIO GREMIAL ADRIAN VALAN agregó: “Lamentablemente la violencia laboral es un flagelo en una institución como el Poder Judicial que siempre intenta minimizar o esconder hechos como éste sin darles una resolución ejemplificadora.” “Hay innumerables casos similares que no llegan a conocimiento público por el temor de los compañeros a denunciar, sobre todo mujeres a las que incluso se las ha cambiado de lugar de trabajo luego de haber quedado embarazadas.”
concluyó.

CONTACTOS:

FEDERICO CORTELLETTI

Secretario General AGEPJ

(0351) 155-122984

ADRIAN VALAN

0351 153284877

REDES:

Twitter: @CortellettiF

F: Gremio Judiciales Córdoba

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AJB: «Reafirmamos nuestra voluntad de diálogo»

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A partir del consenso logrado tras varias horas de debate en la reunión de Comisión Directiva Provincial y plenario de Secretarios Generales llevada a cabo el día lunes, ayer los trabajadores y las trabajadoras judiciales decidieron en las asambleas realizadas en toda la provincia, suspender las medidas de acción directa durante dos semanas.

“Esta decisión reafirma la voluntad de diálogo que la AJB mantuvo a lo largo de estos seis meses de conflicto. A partir de esto, esperamos que el Ejecutivo proponga una negociación seria y responsable, donde podamos discutir un porcentaje de aumento similar al que acordó con otros sectores de trabajadores estatales”, sostuvo Pablo Abramovich, Secretario General de la AJB.

La resolución de la AJB exige para el sostenimiento de la suspensión de medidas que la Suprema Corte y la Procuración General dispongan la devolución de los descuentos por días de paro efectuados sobre los haberes del mes de agosto de miles de trabajadoras y trabajadores judiciales.

Asimismo, en las asambleas se dispuso que durante estas dos semanas se realizarán actividades a nivel local en los diecinueve departamentos judiciales asambleas, volanteadas, radios abiertas, tendientes a visibilizar la continuidad del conflicto salarial y a manifestar la responsabilidad que tiene el Ejecutivo de reabrir el diálogo y darle continuidad a la negociación.

Por último, también se debatió sobre la dirección que tomará el conflicto en caso de que fracase el proceso de negociación que debería abrirse a partir de la decisión tomada por la AJB.

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Trabajadores pelean por mantener y profundizar la democracia en el Poder Judicial

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En la puerta del Tribunal Superior de Justicia, Paula Sánchez, subsecretaria general del SEJuN expresó que “tanto el sistema de ingreso y la carrera judicial transparente, garantizan la democratización de las estructuras internas del Poder Judicial, sin embargo, con este nuevo mecanismo que se quiere implementar –que ya ha sido utilizado por otros poderes estatales- se profundiza la pérdida de independencia de la Justicia respecto del poder político”

Con concentraciones y asambleas en todas las circunscripciones judiciales, los y las trabajadoras resisten la implementación del acuerdo Nº 5636 que, según el sindicato, instituye el acomodo como mecanismo de ingreso a la Justicia.

En ese sentido definieron profundizar el reclamo realizando retención de tareas en los lugares de trabajo y convocando a asambleas por circunscripción para el próximo miércoles 13/9 a las 10 hs.

Finalmente Claudio Salazar, titular del sindicato expresó que “el ingreso a dedo implica en los hechos un retroceso en el proceso de democratización interna del Poder Judicial y va en sintonía con otras medidas tomadas por el TSJ que no hacen más que legitimar las políticas del gobierno de turno, priorizar intereses económicos y desconocer los derechos de los y las trabajadoras”

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Judiciales de Santa Cruz rechazan proyecto del Gobierno

Mediante un comunicado explicaron que el proyecto “no es más que un mecanismo de atropello a las conquistas alcanzadas en en el ámbito natural de negociación; la paritaria”.

“Una vez más el Gobierno Provincial ataca a los trabajadores e intenta, contrariamente a su discurso, reducir los derechos de los trabajadores. Alarma el manoseo a la independencia de Poderes, a los convenios colectivos y a la autonomía de entes autárquicos”, indicaron.

“Rechazamos totalmente este proyecto, y exhortamos a los legisladores a leer la Constitución y a ponerse a trabajar seriamente para sacar a esta Provincia adelante”, finaliza el comunicado de la Comisión Directiva del Sindicato Judicial de Santa Cruz.

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San Luis fue sede de la 2da Jornada de Salud Laboral

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La Jornada fue co-organizada por el Centro de Estudios y Formación de la FJA, el equipo de Salud Laboral de la Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER) y el Sindicato de Judiciales Puntanos (SI.JU.PU).

Juan Pablo Gómez, Secretario General del SI.JU.PU, fue el encargado de dar la bienvenida a las delegaciones presentes y recibió a los/as participantes con cálidas palabras señalando la alegría por ser la sede anfitriona.

Por su parte, Matías Fachal, Secretario de Capacitación y Cultura de FJA, resaltando la importancia de la formación sindical y la apuesta de la entidad federativa en retomar con fuerza el tema de salud laboral, organizando una 1era. Jornada Nacional en Paraná (Entre Ríos) en el mes de marzo y dando continuidad a la temática en esta 2da jornada en la provincia puntana, teniendo como objetivo la elaboración de un Plan Nacional de Salud Laboral para los y las judiciales de todo el país.

El panel “Nuevos desafíos de la salud laboral en el siglo XXI” estuvo a cargo de Germán Canteros, psicólogo, miembro del equipo de Salud Laboral de la AJER. Los ejes trabajados en su intervención fueron: sistema de riesgo de trabajo y ART; los cambios en los perfiles epidemiológicos, las enfermedades no transmisibles y su vínculo con las condiciones de trabajo, los factores de riesgo e importancia de la participación de los trabajadores/as en las cuestiones de salud y seguridad laboral. Estos temas se desarrollaron con una alta participación, aportes y preguntas por parte de los/as asistentes. Luego de finalizado este módulo, los/as trabajadores/as compartieron una comida y un momento de camaradería.

El día viernes por la mañana se prestó para un intercambio de experiencias de todas las filiales presentes respecto a las acciones y la formación en el tema salud laboral, especificando cuál es el diagnóstico respecto a la salud de los/as trabajadores/as judiciales en sus provincias y las herramientas utilizadas para relevar datos de este tema.

Antes del almuerzo se realizó una foto colectiva de la jornada, que fue entregada impresa como recuerdo, y una foto con la imagen de Santiago Maldonado, al cumplirse un mes de su desaparición forzada.

Por la tarde, se presentó una propuesta de encuesta nacional, una herramienta elaborada para trabajar un diagnóstico nacional acerca de la salud laboral de los trabajadores/as judiciales a lo largo y ancho del país. Los/as compañeros/as presentes realizaron muchos aportes para mejorarla. Con este instrumento se propone un doble objetivo: por un lado, relevar la mayor cantidad de datos posibles de cómo se encuentra y cómo perciben su salud y condiciones de trabajo los/as compañeros/as judiciales afiliados y no afiliados a los gremios provinciales nucleados en nuestra Federación, y a partir de dicho mapeo, contar con más información para crear un Plan Nacional de Salud Laboral para los/as judiciales; por otro lado esta información será de mucha utilidad para cada filial para las negociaciones con la patronal, así como para la realización de campañas y acciones.

Luego, se trabajó en una propuesta de plazos (a definir por la mesa de la FJA), cómo realizar una muestra representativa en cada provincia y para finalizar este módulo, cada participante completó una encuesta a modo de auto-evaluación y se realizaron varias cargas de prueba en el software online para la carga desarrollado por el equipo de AJER.

Por último, Hugo Blasco, Secretario General de la FJA, dio unas palabras de cierre y agradecimiento a los/as presentes y a los/as anfitriones. En su intervención señaló la importancia de tomar este tema como parte de la defensa de los derechos de los/as trabajadores/as; se refirió también al momento político-económico de avanzada represiva que estamos viviendo, resaltando la necesidad de la unidad para enfrentar los ataques de los sectores dominantes. Así como también aprovechó la oportunidad de traer a colación la desaparición forzada de Santiago Maldonado al momento que se estaban realizando numerosas movilizaciones en ese mismo momento en distintos puntos del país.

Con la entrega de diplomas a los/as asistentes y de la foto de recuerdo, concluyó la jornada, con mucha alegría por los desafíos emprendidos.