Etiqueta: Article

Es el mismo poder judicial quien debe generar las garantías necesarias para la estabilidad del trabajador cumpliendo y haciendo cumplir las leyes laborales, recordando que el mismo trabajador es quien está contratado por ese poder judicial desde el 2009 y que a las claras en una relación de poder asimétrica nunca es el trabajador quien impone las reglas de dicha contratación, constituyendo UN FRAUDE LABORAL.

Los representantes de los trabajadores exigimos su reincorporación de inmediato del trabajador despedido y exigimos cese de toda persecución tanto así como prácticas discriminatorias por su militancia sindical.

HOY FACU SOMOS TODOS, SI NOS TOCAN A UNO NOS TOCAN A TODOS

COMUNICADO SITRAJUR

El mismo será un encuentro de formación política y capacitación sindical para jóvenes trabajadorxs judiciales nucleados en los sindicatos adheridos a la Federación Judicial Argentina (FJA).

Durante los días 18, 19 y 20 de junio, se llevará a cabo este nuevo Encuentro Nacional de Jóvenes Judicialxs, organizado y convocado por el Centro de Estudios y Formación de la FJA (CEFJA). El mismo se desarrollará en El Parador de la Montaña, el complejo vacacional de la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) ubicado en las cercanías de Santa Rosa de Calamuchita, provincia de Córdoba.

Con la modalidad de talleres y trabajo en comisiones, dinámicas participativas, representaciones, con material para el debate, los jóvenes trabajadorxs judiciales abordarán durante el fin de semana largo el contexto político en el cual militamos, analizando la situación actual, discutiendo sobre las tareas y desafíos para nuestras organizaciones sindicales.

También habrá tiempo para plantearse durante el Encuentro qué justicia tenemos y qué justicia necesitamos. Informarse sobre el Plan de Reforma Judicial ‘Justicia 2020’. Debatir sobre política judicial y el rol de los delegados gremiales, brindando herramientas para la acción sindical.

El Encuentro será inaugurado con las palabras de bienvenida de Matías Fachal, Secretario de Capacitación de la FJA y Adjunto de AEJBA, y de Pablo Abramovich, Secretario General de la AJB. En tanto que el cierre estará a cargo de Hugo Blasco, Secretario General de la Federación Judicial Argentina /FJA-CTA).

Esta nueva edición nacional del Encuentro es continuidad del realizado el año 2015 en el Camping Judicial de Miramar, provincia de Buenos Aires.

En dicha mesa de negociación el Ministerio de Trabajo Provincial está mediando en carácter de amigable componedor. El conflicto abierto por la recomposición salarial aún no se ha resuelto pero las partes acordaron no proseguir con medidas de fuerzas desde el sector gremial, mientras que el empleador se comprometió a suspender todo tipo de sanciones económicas.

El Secretario general del Gremio, Federico Cortelletti, expreso a medios locales luego del segundo encuentro de partes que “hemos expresado nuestras demandas y mantenemos una cauta expectativa” y continuó “desde el gremio hemos sido responsables tanto en nuestros planteos como en la razonabilidad de las propuestas presentadas. Ahora aguardamos que se logre avanzar en respuestas concretas que permitan acortar el desfasaje y la brecha salarial existente entre los empleados judiciales y los funcionarios”.

Pese al conflicto salarial continuó en Tribunales la Campaña de vacunación y hábitos saludables Andrea Machado, Secretaria de Acción social de los judiciales, resaltó “la labor de muchos sectores que aún en el marco de un grave y prolongado conflicto que atraviesa el conjunto de los judiciales redoblaron esfuerzos para llevar adelante esta iniciativa de salud gremial”.

La Campaña consintió en controles de tensión arterial y vacunación contra la hepatitis “B” a mas de 300 trabajadores. La misma continuará en las próximas semanas en Tribunales III y Tribunales de Familia para luego concluir en las sedes Judiciales del interior provincial.

Reproducimos el comunicado del Sindicato:

COMUNICADO

LA COMISION DIRECTIVA del SINDICATO DE TRABAJADORES JUDICIALES DE RIO NEGRO (SITRAJUR), comunica a los trabajadores que en el marco del claro atropello a los derechos adquiridos de los trabajadores judiciales, por parte de la Sra. Procuradora General que dispuso dar de baja todas las licencias pendientes anteriores al año 2009 y las del 2015 que no fueran denegadas, se presentó por parte de nuestro gremio, una denuncia penal en la Unidad Fiscal Nro X por ABUSO DE PODER (Art. 248 CP) contra la Señora Silvia Baquero Lascano.

Dicha funcionaria en su singular marco de comprensión y sin sustento normativo alguno, eliminó un derecho garantizado en el artículo 14bis de la Constitución Nacional, respecto de protección del trabajo, descanso y vacaciones pagados.

Claramente, ninguna norma establece las facultades de las que la Sra. Procuradora pretende hacer uso, sino que, muy por el contrario, el mismo artículo 61 de la ley K 4199 expresamente dice que “Los funcionarios de Ley, empleados de planta y transitorios que cumplen sus tareas en el ámbito del Ministerio Público, continuarán sujetos a las prescripciones del Libro Segundo Sección Tercera Título Segundo Capítulo Único de la Ley Provincial K Nº 2430 # y del Reglamento Judicial #, en todo lo atinente al escalafón, condiciones de ingreso, carrera, estabilidad, régimen disciplinario, derechos y deberes, prohibiciones, licencias y remuneración.”

Para los trabajadores resulta intolerable la eliminación del derecho a gozar de licencias pendientes, mediante el dictado de un acto administrativo de alcance general por parte de la Sra. Procuradora cuando, además, carece de competencia para ello, con el agravante que las licencias pendientes de goce, tienen la prohibición de ser cambiadas por remuneración, ya que tienen como objetivo el descanso del trabajador, y fueron pospuestas por las necesidades de servicio de justicia.

Este atropello llega como corolario de un sinfín de abusos y arbitrariedades que pueden resumirse con exorbitantes fiestas en hoteles internacionales de San Carlos de Bariloche, violaciones sistemáticas a la ley de paritarias con modificaciones de jornadas de trabajo y al régimen de licencias de los trabajadores, maltratos laborales, sanciones disciplinarias, persecuciones gremiales y traslados compulsivos.

Los Judiciales no estamos dispuestos a soportar, NI UN ATROPELLO MAS por parte de esta funcionaria pública. Es por ello que nos presentaremos con dicha denuncia en la sala acusadora de la legislatura y advertimos que este nivel de provocación, ha generado un conflicto de tal magnitud, que resulta imposible cualquier intento de implementación de la reforma del código procesal penal, ya que en este marco dicha reforma solo actuara como punta de lanza para consolidar la precarización laboral en el ministerio publico.

COMISION DIRECTIVA
SITRAJUR

El secretario general de la Federación Judicial Argentina (FJA), Hugo Blasco se reunió con la Directora de Normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Sra Corinne Vargha.

Durante el encuentro analizaron iniciativas conjuntas entre la Federación Judicial Argentina y la Organización Internacional del Trabajo, tendientes a facilitar la materialización de la Negociación Colectiva para l@s trabajador@s judiciales de todo el país.

La actividad formó parte de una serie de reuniones que mantuvo Blasco con distintas personalidades al cabo de la 105° Asamblea Anual de la OIT, celebrada en Ginebra, Suiza.

Es muy importante destacar que Adriana Dominguez es la primera mujer en la historia del sindicalismo judicial mendocino que llega a la conducción. Tiene un lugar muy bien ganado, producto de una larga trayectoria de compromiso y militancia gremial. Ingresó al Poder Judicial hace 17 años, comenzó a participar del gremio en 2001 como delegada sindical en San Rafael, fue Secretaria de Actas (periodo 2010-2013). Desde el año 2013 es miembro paritario y Secretaria Adjunta; en el que se desempeñará hasta el 2 noviembre, momento de recambio de autoridades.

La fuerza de la lista, y nueva Comisión Directiva, está puesta en la experiencia con la que cuenta gran parte de este equipo, con un alto recorrido dentro del Poder Judicial y en la dirigencia gremial. Pero además hay un componente juvenil que aporta la renovación necesaria, el intercambio fluido de generaciones distintas para seguir construyendo un sindicalismo representativo de las necesidades de cada compañero y compañera del Poder Judicial, a lo largo y ancho de toda la provincia.

“Las compañeras y compañeros trabajadores hemos dado una clara muestra de crecimiento político, un ejemplo del avance de las mujeres en la política sindical. Un ejemplo para la Corte, compuesta íntegramente por varones”, afirmó Dominguez en los primeros minutos de celebración.

Un sindicalismo independiente y al servicio de los trabajadores, transformador y honesto, que trabaje por mejorar las condiciones laborales, por ambientes sanos y sin violencia, por salarios dignos y por el derecho a la justicia para la sociedad mendocina, son los ejes principales que la nueva conducción plantea profundizar en esta nueva etapa que comienza hoy, “gracias a la legitimidad y fuerza que nos da cada trabajador a través de su voto y su participación activa en este proceso electoral”; postuló César Llanos, Secretario Adjunto electo y actual vocal de Comisión Directiva.

Por último, la nueva Secretaria General hizo referencia a las presiones del poder político y operaciones de prensa que el Gremio ha soportado en estas últimas semanas. ““Hemos soportado lo que a nuestro entender es una clara estrategia de la patronal por intentar cooptar el gremio o en su defecto, debilitarlo; y a pesar de nuestros intentos fuimos convocados al final al ámbito paritario, lo dividieron, dilataron la paritaria (6 reuniones, 3 de las cuales no tuvieron oferta), hicieron propuestas diferenciadas entre funcionarios y empleados, cobrando sin aumento la mayoría de los compañeros y si esto fuera poco, se encargaron de operaciones de prensa intentando desprestigiar la imagen de la mujer.

A pesar de todo esto, la mayoría las compañeros volvieron a elegir este modelo de sindicalismo que jamás ha traicionado y que sin duda seguirá luchando por salarios dignos, adecuadas condiciones de trabajo y una justicia para todos los mendocinos”

Esto también ocurre a escasos días de que se analice su situación en el Consejo de la Magistratura, indicó el secretario general Pablo Barreno.

A través de un comunicado el SITRAJUR considera que “El juez Bernardi pretende con su renuncia, evitar una posible sanción por parte del Consejo de la Magistratura, esquivando de esta manera el mecanismo institucional disciplinario que le corresponde por su condición de juez”.

El juez Berardi

La Comisión Directiva agrega que “Lamentablemente no resulta ser una maniobra nueva ni poco conocida. Tenemos antecedentes nefastos en nuestra provincia de casos similares, en los que con la renuncia, evitan someterse a la posible sanción del consejo, y en casos tan o mas resonantes que este. Esta práctica de impunidad debe terminarse de una vez por todas y que las instituciones tengan su adecuado funcionamiento”.

“Resulta llamativa la posición del poder judicial en cuanto a disciplina, ya que para los trabajadores es implacable, pero para con sus pares (jueces y funcionarios) es laxa, permisiva y hasta cómplice. Aceptar su renuncia y dejar trunco un proceso, sería una mancha imborrable de complicidad para el Superior Tribunal de justicia y para la institucionalidad de la Provincia”, indica el SITRAJUR en el comunicado.

“Por ello instamos en primer lugar al STJ a que no acepte la renuncia de Bernardi, y a los integrantes del Consejo de la Magistratura a que no sean partícipes de la burda maniobra de este juez para procurar su impunidad”, concluye.

Caso Venezuela

Hugo Blasco, Secretario de DDHH de la CTA A y General de la FJA, estuvo junto a compañeros representantes de la Central Socialista Bolivariana de Trabajadoras y Trabajadores de Venezuela. Fue durante el transcurso de la sesión donde se trató el caso Venezuela.

Confraternidad de los trabajadores latinoamericanos

Hugo Blasco junto al companero Raymundo Navarro y la companera Gilda Chacôn, representantes de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) presentes en la 105° Asamblea de la OIT.

Reproducimos el Documento:

La CTA Autónoma rechaza el fallo de la CSJN en el caso “Orellano” por considerarlo en contra de los Derechos de la Clase Trabajadora

En el día de hoy, la Corte Suprema de Justicia de la Nación ha fallado en el caso Orellano en contra de los derechos de los trabajadores, al considerar que sólo las asociaciones sindicales con simple inscripción tienen la titularidad para ejercer el derecho de huelga. De esta manera, el dictamen conocido en el día de la fecha no es más que un fallo en contra de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país que sólo implica retroceder cientos de años de luchas y embiste directamente la Libertad y Democracia Sindical.

Desde la CTA Autónoma sostenemos esta postura ya que la CSJN asimila el concepto “gremio” que utiliza nuestra constitución nacional al concepto “sindicato”, siendo que ambos conceptos parten de situaciones y construcciones históricas diferentes. Para la CTA-A un “gremio” es una simple reunión de trabajadores que colectivamente deciden como organizarse y eventualmente realizar medidas de acción directa como convocar a una huelga. Un “sindicato”, en cambio, es una organización de trabajadores que poseen “una simple inscripción en un registro especial”.

Remarcamos esta diferencia ya que el detalle no es menor debido a que en nuestro país existen más del 40 % de trabajadoras y trabajadores no registrados, que al no estar ni siquiera inscriptos como tales, tampoco son parte de los “sindicatos” que el Estado reconoce mediante una “simple inscripción”. Del 60% restante, sólo la mitad esta sindicalizado, con lo cual no son parte de las organizaciones sindicales. A ellos la CSJN les ha dicho que no pueden agruparse gremialmente y convocar a una huelga porque exclusivamente lo pueden hacer los sindicatos con “una simple inscripción en un registro especial”.

Por todo esto, cuando decimos que este fallo es contrario a la historia de la clase trabajadora, lo decimos dando como ejemplo el 17 de octubre de 1945. La CGT había convocado a un Paro General por la libertad del General Perón para el día 18 de octubre del 1945. Sin embargo, los trabajadores sabían que si demoraban su reacción, Perón corría riesgo de vida. Por eso desobedecieron a los Sindicatos y a la CGT y de manera espontánea, un día antes, el 17 de octubre de 1945, abandonaron sus tareas y se dirigieron a Plaza de Mayo a pedir por su líder.

Según el Fallo de la CSJN, el 17 de Octubre fue una huelga ilegal porque esos trabajadores no tenían la titularidad del derecho a huelga y debían esperar hasta el otro día para pedir la libertad de Perón.

Desde la CTA Autónoma lamentamos que la CSJN haya abandonado el camino de reconocimiento de los derechos sindicales que se inició en la década pasada. El peligroso precedente que deja esta sentencia está dado porque el máximo tribunal, poniéndole el guante al pedido de orden del Gobierno y las Patronales, puede dejar presos de los acuerdos de cúpula a los trabajadores de las bases que luchan por mantener sus puestos de trabajo, sus salarios y que pelean por condiciones dignas de vida. Sin embargo, pese a las “legalidades” impuestas del momento, como tantas otras veces, los trabajadores y trabajadoras pasaremos por encima de los fallos de la Corte para poner las cosas de nuevo en su lugar, porque no hubo, hay ni habrá jueces ni fallos que nos arranquen los ideales y las convicciones.

FALLO DE LA CSJN EN LOS AUTOS “ORELLANO, FRANCISCO DANIEL C/CORREO OFICIAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA S.A. S/ JUICIO SUMARISIMO”

“A partir del encuadre descripto y desde una perspectiva de análisis que hace pie en el examen integral del texto de la norma constitucional es indudable que la titularidad del derecho a declarar una huelga pertenece a un colectivo de trabajadores organizados en función de intereses comunes, no al trabajador en forma individual ni a cualquier grupo de trabajadores. Concretamente, corresponde entender que los “gremios mencionados en el segundo párrafo del arto 14 bis como titulares del derecho de declarar una huelga no son otra cosa que aquellas entidades profesionales que surgen como fruto del despliegue del derecho a la “organización sindical libre y democrática reconocido a los trabajadores en el párrafo anterior, es decir, a las asociaciones sindicales a las que la Constitución habilita para el ejercicio de derechos colectivos cuando satisfacen el requisito de su “simple inscripción en un registro especial.

Por lo tanto, dado que como ha sido expresado en el considerando 8o de la presente, el único requisito al que el arto 14 bis de la Constitución Nacional supedita el ejercicio de los derechos sindicales por parte de las organizaciones de trabajadores es el de su simple inscripción en un registro especial, cabe concluir que el legítimo ejercicio del derecho de huelga está subordinado a que el sujeto que la dispone haya cumplido con tal recaudo de inscripción.”

Pablo Micheli – Secretario General CTA Autónoma
José Rigane – Secretario Adjunto CTA Autónoma

Las Asamblea Provincial Extraordinaria realizada en la sede del gremio de Judiciales resolvió ratificar los mandatos de las Asambleas de base que se fueron desarrollando en todas las sedes Judiciales de capital e interior. En dichas asambleas se fue expresando un fuerte respaldo a la instancia de diálogo abierta por el Ministerio de Trabajo Provincial en el conflicto que mantienen hace más de dos meses los trabajadores Judiciales y el Tribunal Superior de Justicia.

El Secretario General de AGEPJ, Federico Cortelletti, señalo que “la Asamblea Provincial Extraordinaria respaldó la participación de nuestro gremio en la instancia abierta por el Ministerio de Trabajo. Entendemos que es un corolario lógico a nuestra constante voluntad de diálogo que siempre hemos mantenido”. Destacando que “esta nueva instancia de mediación con el Ministerio de trabajo en su rol de amigable componedor compromete a las partes a atenerse a un marco voluntario pero reglado de negociación en cuanto a tiempo y procedimientos”. “Estos planteos son los que históricamente este gremio ha motorizado y reclamado en cuanto a negociación colectiva al Tribunal Superior” finalizó.

Desde el gremio de Judiciales expresaron que la aceptación de esta instancia implica que se abre un período de 15 días hábiles, con posibilidad de extenderlo 10 días más, para que se puedan abordar el conjunto planteos vinculados a un sistema que supere la inequidad del actual esquema salarial”. Durante el mencionado plazo las partes se comprometen a mantener un statu-quo que excluye continuidad de las medidas de fuerza y las penalidades económicas por parte del empleador.

No obstante, el Secretario gremial Adrián Valán, aclaró que “Se realizarán durante el proceso de negociación asambleas informativas y se llevará a cabo el próximo el martes 7 de Junio una acción a las 10 hs. en la Sede de la Administración (Edificio Fte. Paseo Sobremonte) a fin de presentar el reclamo administrativo por el descuento del trabajo a código, a nuestro entender abusivo e inconstitucional.”