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El espacio que integra la Federación Judicial Argentina (FJA) junto a más de 50 organizaciones gremiales de diferentes rubros, la Mesa Sindical ‘El Salario No Es Ganancia’, elaboró un documento donde expresan la necesidad de rediscutir el Impuesto que recae sobre el salario de más de un millón de trabajadores del sector formal. Desde el Ministerio de Economía, anunciaron que buscan eliminarlo o limitar su alcance, a través de la presentación de un nuevo proyecto de Ley.

La Mesa Sindical ‘El Salario No Es Ganancia’ apoya las medidas expresadas públicamente y espera el anuncio oficial de la presentación del Proyecto de Ley. El comunicado completo:

Buenos Aires, 8 de septiembre de 2023

REITERAMOS CON MÁS FUERZA Y CONVICCIÓN: EL SALARIO NUNCA FUE, NO ES NI SERÁ SERÁ GANANCIA.
En los últimos días asistimos a las declaraciones del Ministro de Economía, Sergio Massa, comunicando que se elaborará un proyecto de ley para eliminar el impuesto a las ganancias sobre el salario o para limitar drásticamente su aplicación.
La Mesa Sindical ‘El Salario No Es Ganancia’ apoya este anuncio de política pública porque es justo, es posible y avanza hacia la igualdad de trato ante la ley respecto a más de un millón de trabajadores/as.
En efecto las empresas petroleras reciben el beneficio de postergar el pago de varios impuestos, los productores agrícolas obtienen dólares más altos para vender su producción, a otras actividades le disminuyen o eliminan retenciones.

Sin embargo, más de un millón de trabajadores/as seguimos pagando plenamente un impuesto por cobrar un salario que es producto de nuestro trabajo cotidiano y de la defensa colectiva de nuestros ingresos.
Los trabajadores/as venimos luchando por este objetivo hace muchos años. Nadie podrá esgrimir que nos faltó paciencia y argumentos para exponer y develar la injusticia que significa mantener vivo este impuesto.
Siempre fue injusto. Hace tiempo es confiscatorio. En la actualidad tiene ribetes escandalosos. Muchos trabajadores/as oblamos mensualmente el 25% de nuestro salario o más por efecto del impuesto antes de ver el depósito aplicado en nuestra cuenta o tener el recibo de sueldo en la mano.
El compañero Sergio Palazzo junto a diputados/as de origen sindical presentó un proyecto integral para reparar esta situación. La “Mesa Sindical El Salario No es Ganancia” mantuvo varias reuniones con integrantes del Ministerio de Economía en la que expuso nuevos aportes para adecuarlo a la situación actual. Es decir, los trabajadores/as organizados nunca dejamos de explorar alternativas para eliminar o morigerar las consecuencias de esta inequidad impositiva.
La situación ha madurado. Hay condiciones suficientes y necesarias para que el proyecto se presente a la brevedad, los diputados y senadores aprueben la eliminación del impuesto a las ganancias o una limitación drástica de su aplicación, el Poder Ejecutivo promulgue la norma y la AFIP la reglamente.
Sostenemos que habrá poca resistencia legislativa al proyecto. En caso contrario, quienes se opongan deberán expresar públicamente sus argumentos para mantener este impuesto a contramano del sentido común.
El apoyo de la Mesa Sindical El Salario No es Ganancia no será formal. Haremos nuevos aportes y nos movilizaremos para que nuestra prédica constante se transforme en ley y perdure en el tiempo.
Es el momento. Entendemos que existen circunstancias favorables para el tratamiento y aprobación de una ley que beneficiará a más de un millón de trabajadores/as y dinamizará el mercado interno. Además de cumplir otra función: ser una herramienta eficaz para dar pelea contra la inflación corrosiva.
Todos sabemos quienes deben pagar impuesto a las ganancias. Y no somos los trabajadores/as.
APSEE – APSAI – APSMBA – APJBO – APDFA – CEPETEL – Asoc. Judicial Bonaerense – Federación Judicial Argentina (FJA) – APJ GAS – SIPREBA – FAPJRA – APJ Televisión Pública – ABP Buzos – ASIJEMIN – Asociación Bancaria – APS Mercedes Benz – SEC (Rama Peajes) – UPJ Bco. Pcia. Bs. As. – CTERA – FTCIODyARA – FOETRA Bs. As. – UPJET – SECASFPI – SOEPU – FGB – AGTSyP – ASSRA – APDESBA – UPJe Petroquímicos de B. Blanca – APJ CABA – APLA – AEPJN – FETERA – Sind. Químico Papelero de Cap. Bermúdez – SOERM – FESPROSA – SITRAJU – SUTEPA – UTI – SPIQyA SL – Sindicato Obreros Curtidores – SECEIC – AMS Casinos Pcia. Bs. As. – Luz y Fuerza La Pampa – Luz y Fuerza Zárate – Luz y Fuerza Mar del Plata – OTECH – APCNEAN – ATE CNEA – STIGAS CABA y GBA – La Plata – Mar del Plata – Neuquén-Rio Negro y Patagonia Sur – Asociación de Médicos Municipales CABA – Federación de Profesionales de la Salud del GCABA – Sindicato N.Or.T.E Rosario – APGAE

El Congreso Nacional de la Red Intersindical contra la Violencia Laboral se desarrolló el 1 y 2 de septiembre pasado en la ciudad de Mar del Plata y participaron más de 120 sindicatos de todo el país. El principal objetivo fue debatir y diseñar estrategias para combatir la violencia en el mundo del trabajo. El compañero José María “Chechi” Segura, secretario de Derechos Humanos de la Federación Judicial Argentina (FJA) integró un panel del mismo.

La FJA fue participe del encuentro que congregó a cientos de trabajadorxs de distintos sindicatos del país y de los más variados rubros, quienes pudieron asistir al panel sobre sobre la experiencia del Área de Salud y Trabajo de la Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER) y del Protocolo del Poder Judicial de esa provincia, que estuvo a cargo,  además de José  María “Chechi” Segura de la entidad federativa, de Vanina Romero, secretaria de Género de AJER.

En el marco del Congreso, se presentaron los resultados de la «Encuesta Nacional sobre Violencia y Acoso en el Mundo del Trabajo» que se sostuvo con la Universidad Nacional de Avellaneda (UNDAV).

Los datos  son alarmantes: seis de cada diez trabajadoras y trabajadores experimentaron situaciones de Violencia laboral en algún momento de su vida Laboral, mientras que tres de cada diez la padecen en sus empleos actuales. Esta violencia laboral se manifiesta en diversas formas, siendo la violencia psicológica la más prevalente (78%), seguida de la discriminación (67%), la violencia sexual (52%) y la violencia física (35%).

En tanto que sólo tres de cada diez personas que experimentan violencia o acoso en el trabajo presentan denuncias, y una de las conclusiones fue el rol central de los sindicatos como un apoyo para las víctimas de violencia.

Por último, se compartieron experiencias y buenas prácticas relacionadas con la prevención y la denuncia de situaciones de violencia laboral en diversos contextos, que estuvieron acompañadas de la presentación de un protocolo elaborado por la Red.

Cerca de 170 trabajadores y trabajadoras judiciales de las Cinco Circunscripciones contenidas en el Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN) se reunieron en Asamblea para  debatir sobre el proyecto borrador del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que la conducción gremial viene construyendo.

La asamblea se enmarca en la convocatoria de la Mesa Paritaria con el Tribunal Superiot de Justicia para este jueves 7 de septiembre, donde se buscará avanzar con la firma de los seis primeros títulos del CCT, que incluyen la mayor parte de las condiciones de trabajo, de las condiciones de seguridad e higiene, el régimen de licencias, las condiciones de ingreso y mucho de lo que regula en su mayoría el trabajo cotidiano.

La moción fue aprobada por amplia mayoría y desde la Conducción celebraron la asistencia y la participación de lxs trabajadores en la asamblea: “Fue una asamblea histórica por la relevancia del tema tratado y por su masividad, probablemente una de las más grandes de la historia de nuestro sindicato”, aseguró Micaela Guzmán Doblas, Subsecretaria General del SEJuN.

“Estamos felices con lo que se resolvió. Hubo muchas propuestas, lo que determina el compromiso de las y los compañeros y que es el resultado del trabajo que día a día hacemos desde el sindicato”, finalizó la dirigente judicial de la Filial neuquina.

La Federación Judicial Argentina (FJA) expresó su beneplácito por este avance del SEJUN que conduce el compañero Claudio Salazar. «El de Neuquén, sigue siendo uno de los grandes ejemplos de lucha a seguir por lxs  judiciales del país. Este es el camino que hemos emprendido hace años en la Federación y, lo que seguramente sea un logro de lxs neuquinxs, lo enmarcamos como un paso necesario en este Plan Nacional de Lucha por la Negociación Colectiva que lanzamos para la próxima semana», afirmó Matías Fachal, secretario general de la FJA.

El próximo miércoles 13 de septiembre se lanza el Plan Nacional de Lucha de la Federación Judicial Argentina (FJA) por la Negociación Colectiva de Trabajo para lxs Judiciales de todo el país, tal lo aprobado por el Plenario de Trabajadorxs y la Mesa Directiva de nuestra organización. La acción se desplegará en cada oficina judicial a lo largo y ancho de la patria, donde lxs compañerxs portaran carteles con las consignas alusivas exigiendo el reconocimiento efectivo al derecho constitucional que nos asiste y convocando a las acciones y medidas que seguirán en los días venideros.

En Argentina, más del 80% de lxs trabajdorxs formales se encuentran comprendidos en algún Convenio Colectivo de Trabajo. Sin embargo, lxs judiciales somos parte de la minoría que no accede a ese derecho, salvo contadas excepciones. La Negociación Colectiva es un derecho constitucional, como lo determinan los convenios internacionales suscriptos por Argentina y lo resuelto por el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el Caso 2.881 de hace más de 10 años.

Necesitamos que el Estado argentino garantice el derecho a la Negociación Colectiva de los trabajadores y trabajadoras judiciales, abriendo una instancia de diálogo entre la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN), los Tribunales Superiores de las provincias, e incluso el Consejo de la Magistratura de la Ciudad de Buenos Aires; y los sindicatos representativos de lxs trabajadorxs judiciales junto a la FJA para avanzar hacia un Convenio Colectivo Nacional.

Ello representaría a su vez, un paso hacia la Democratización del Poder Judicial, porque genera condiciones de paridad entre lxs trabajadores y lxs altos funcionarios y posibilita que discutamos qué Poder Judicial necesitamos y necesita el conjunto de la sociedad. La Negociación Colectiva hace que seamos partícipes de las discusiones vinculadas a nuestras condiciones de vida, de garantizar un salario mínimo, un escalafón único para todo el sistema judicial, y condiciones de trabajo y empleo dignos para lxs trabajadorxs y trabajadoras de los Poderes Judiciales de todo el país.

En el marco inflacionario que atraviesa el país, el salario de los trabajadores y trabajadoras judiciales se vio gravemente deteriorado reduciendo aceleradamente el poder adquisitivo de nuestros ingresos. La discusión salarial que damos lxs judiciales se ve afectada al sernos negada la posibilidad de realizarla de forma homogénea en todo el país, quedando así nuestro salario y nuestras condiciones laborales a merced de la voluntad (o la falta de ella) de las patronales.

A su vez, nos encontramos en medio de una campaña electoral donde se busca instalar discursos que atentan contra derechos constitucionales básicos, conquistas históricas del movimiento obrero como el aguinaldo, las vacaciones pagas, la estabilidad del empleo público, las indemnizaciones por despido, la ultraactividad de los convenios colectivos de trabajo y de un sistema jubilatorio solidario. Es decir: vienen por nosotros y nosotras, lxs trabajadores y trabajadoras. Bajo estas condiciones, se torna fundamental que se garantice nuestro derecho a la Negociación Colectiva, porque representa una trinchera desde donde defender nuestras conquistas ante los ataques que sufrimos lxs trabajadores.

Por ello, convocamos a todxs lxs judiciales a participar del Plan de Lucha Nacional que se expresará en todos los Poderes Judiciales del país, exigiendo al Poder Ejecutivo Nacional la inmediata convocatoria a un ámbito de Diálogo Social para el Sistema Judicial Argentino, tal y como lo indicó la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el 2021, a raíz del proceso abierto por esta Federación Judicial Argentina (FJA) ya hace más de diez años.

Luchamos por condiciones de trabajo y empleo dignas, garantizadas por un Convenio Colectivo Nacional, que sea la matriz de todos nuestros derechos.

JORNADA NACIONAL DE LUCHA POR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA JUDICIAL | MIÉRCOLES 13 DE SEPTIEMBRE | EN TODOS LOS TRIBUNALES DEL PAÍS

El pasado viernes 1 de septiembre de 2023 el sello editorial de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de Córdoba (AGEPJ) presentó públicamente el nuevo libro “Luchar siempre tuvo sentido”, de la autora Camila Sapp, sobre los primeros 40 años de historia del sindicato judicial cordobés. La Federación Judicial Argentina (FJA) presente.

El libro fue presentado en en la sede de Instituto de Capacitación e Investigación de los Educadores de Córdoba (ICIEC) y el acto de apertura estuvo a cargo del Secretario General de AGEPJ y Secretario Adjunto de la Federación Judicial Argentina (FJA), Federico Cortelletti, del Secretario General de la FJA, Matías Fachal, y del Intendente electo por la ciudad de Córdoba, Daniel Passerini.

El libro recopila las luchas, conquistas y reivindicaciones del gremio en sus primeros 40 años de vida y los derechos adquiridos a partir de ellas. Fue reconocido y declarado de interés por el Concejo Deliberante de la Ciudad de Córdoba, destacando el interés sostenido por AGEPJ en la reconstrucción de su propia historia, los aportes al movimiento sindical, a la construcción de una sociedad con equidad y justicia social.

Decenas de judiciales y trabajadorxs de otros gremios cordobeses, pudieron escuchar a la autora Camila Sapp, quien comentó las implicancias del gran trabajo investigativo, quien estuvo en un panel acompañada por Mónica Gordillo (Doctora en Historia por la UNC, investigadora principal del CONICET – profesora titular de Historia Argentina II en la Escuela de Historia) y Luis Roa ( Abogado laboralista y de sindicatos, Asesor en el Ministerio de Trabajo de la Nación y docente de la UBA).

La Federación Judicial Argentina (FJA) repudia enérgicamente el acto negacionista programado para este lunes 4 de septiembre por la diputada Victoria Villarruel, candidata a vicepresidenta por la lista que encabeza Milei, que se propone homenajear el genocidio perpetrado por el terrorismo de Estado de la última Dictadura cívico-militar.

La Argentina logró establecer la verdad histórica sobre la tragedia provocada por la Dictadura a través de decenas de juicios llevados adelante por la justicia ordinaria, sin la aplicación de tribunales especiales y respetando el derecho a defensa y el debido proceso.

Este logro de la Democracia y del pueblo, liderado por la lucha incansable de los organismos de DD.HH. es ejemplo en el mundo entero.

Por esto, la FJA convoca a participar de la movilización del día de hoy a las 16:30hs. en la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires, Perú 160, junto a las Centrales sindicales y los organismos de DD.HH.

No permitamos que la verdad histórica sobre el genocidio de la Dictadura sea tergiversada por los representantes de los represores. Marchemos como siempre por Memoria, Verdad y Justicia.

Los días 1 y 2 de septiembre en la ciudad de Mar del Plata se realizará el 1°Congreso Nacional de la Red Intersindical contra la Violencia Laboral. Las mismas contarán con la participación de la Federación Judicial Argentina (FJA). Las actividades se realizarán en salón del hotel Gerónimo Izetta de la Federación de Municipales de la provincia de Buenos Aires.

Allí la Federación Judicial Argentina (FJA) tendrá su presencia el viernes a la tarde con un panel sobre la experiencia del Área de Salud y Trabajo de la Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER) y de nuestra participación en el Protocolo del Poder Judicial de Entre Ríos, y de las experiencias de esta entidad federativa, a través de la disertación de nuestro compañero José María Segura, secretario de Derechos Humanos de la FJA.

Ya hay 380 inscriptos de los sindicatos de la Red y uno de los objetivos es que en la declaración final se exprese la necesidad de incluir en la ley de ART a las enfermedades derivadas de los riesgos psicosociales como enfermedades inculpables de manera que tengan las correspondientes coberturas de licencias y tratamientos, ya que de dichos riesgos derivan las situaciones de violencia y acoso laboral.

De la Red también participan la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) y la Asociación de Empleados del Poder Judicial de la Ciudad de Buenos Aires (AEJBA), entre otro centenar de sindicatos de distintas actividades. Un paso más en el camino de lograr erradicar la violencia laboral de nuestros ámbitos de trabajo.

La Asociación Judicial del Chaco (AJUCHA) decretó nuevo paro por 24 horas para el viernes 1 de septiembre sin asistencia a los lugares de trabajo para la seis Circunscripciones Judiciales de la provincia. En el comunicado hace mención de incumplimiento de acuerdo salarial.

A continuación la transcripción del Comunicado de Prensa de la AJUCHA: 

“La Asociación Judicial del Chaco, en reunión del día lunes 28, RESOLVIÓ: Paro por el término de 24 horas, sin asistencia a los lugares de trabajo en el día viernes 1 de septiembre del 2023. La medida obedece a lo siguiente:

1) Incumplimiento de acuerdos firmados, decretos erróneos que crean incertidumbres respecto a la pauta salarial Judicial. Ayer este gremio presentó nota al Ministro de Economía, solicitando precisiones al respecto.

2)  En agosto/23, finaliza la Equiparación de la Media Regional y debería comenzar a regir la Media Nacional, estando prevista una reunión para el día 19 /09/23, allí se debe concretar indefectiblemente la fecha de inicio de la Equiparación de los sueldos del Poder Judicial del Chaco, con la Media Nacional, la que debe ser automática y en forma mensual, en virtud a la hiperinflación existente que pulveriza nuestros salarios.

Recuerden que el Gobierno Provincial, no está cumpliendo con una sentencia Firme y Consentida de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, esa es nuestra lucha”.

Daniel Edgardo Antón

Secretario General

Asociación Judicial del Chaco

Los días 25, 26 y 27 de agosto, se llevó a cabo un nuevo Encuentro de Jóvenes Judiciales de la Federación Judicial Argentina (FJA), en Santa Rosa de Calamuchita, provincia de Córdoba, en las instalaciones de El Parador de la Montaña de la Asociación Judicial Bonaerense (AJB). 

Del evento participaron 80 compañeros y compañeras jóvenes de las provincias de Salta, Formosa, Santiago del Estero, San Juan, Córdoba, Buenos Aires, Río Negro, Neuquén, de la Ciudad de Buenos Aires y del Poder Judicial de Nación. También se hizo presente una delegación de la Asociación de Funcionarios Judiciales de Uruguay (AFJU). 

Como cada año, el Encuentro se desarrolló en instancias plenarias, donde se presentaron paneles temáticos sobre los 40 años de recuperación democrática y el protagonismo histórico de la clase trabajadora; el avance de las tecnologías en la organización del trabajo y la negociación colectiva. Los debates se desarrollaron en comisiones horizontales y democráticas, coordinadas por un grupo de coordinadores/as de todas las provincias. 

El primer día, arrancó con la apertura realizada por el Secretario General de la FJA, Matías Fachal, quien dio la bienvenida a los y las asistentes y celebró la oportunidad de un nuevo encuentro en momentos de encrucijada para nuestras organizaciones sindicales y nuestra democracia ante el avance de la ofensiva fascista. 

Lo secundó la Secretaria Adjunta de la AJB, filial anfitriona, María Inés Giménez, quien hizo mención de la importancia de la formación de los y las jóvenes. A continuación, la Secretaria de Capacitación de la FJA, Guadalupe Santana, explicó la modalidad de trabajo construida colectivamente entre el Centro de Estudios de la Federación (CEFJA), cuyo director, Julio Gambina se hizo presente, y el grupo de coordinadores/as. 

Luego de una actividad de socialización y presentación entre los y las participantes y del almuerzo, comenzó el primer panel “40 años de recuperación democrática: los desafíos de las juventudes de la FJA”, a cargo de la Secretaria de Capacitación, Guadalupe Santana, y el Secretario Adjunto de la FJA y General de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de Córdoba (AGEPJ), Federico Cortelletti, acompañado por material audiovisual de producción propia, dando inicio a una primera etapa del debate en comisiones. 

Por la mañana del sábado, se trabajó en torno a la incorporación de nuevas tecnologías en los ámbitos laborales y el impacto en el colectivo de trabajo y la organización sindical, que estuvo a cargo de los/as compañeras: Agustina Sotelo (AJB), Gastón Pereira Matilla (AJB), Ignacio Castro (Río Negro) y Matías Borean (Río Negro). 

Después del almuerzo y de una recorrida por el predio, donde se relató la obra del reconocido escultor Alejandro Marmo, quien vivió un tiempo en El Parador y emplazó muchas de sus obras allí a modo de agradecimiento, se realizó el último panel del Encuentro: “El derecho de los y las judiciales a la negociación colectiva”, cargo de los y las compañeras: Micaela Guzmán Doblas (Secretaria Adjunta del SEJUN – Neuquén-), Federico Dellanque (Secretario de Juventudes de la AJB) y Sebastián Pasarín (abogado laboralista y miembro de AEJBA-CABA). 

Tras la puesta en común del trabajo en comisiones, los y las coordinadoras hicieron un breve balance de su experiencia, complementada por la síntesis realizada por la Secretaría de Capacitación. Finalmente, tuvo lugar un emotivo cierre político a cargo del Secretario General de la FJA, quien destacó el rol y entrega de lxs militantes y lxs convocó a mantenerse movilizados para transformar la realidad. A continuación, se entregaron los diplomas y se hicieron las fotos de rigor con cada Filial. Por la noche, la delegación pudo deleitarse con un asado en el comedor de El Parador. 

En el día de ayer, el gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, junto al ministro de Trabajo de esa provincia, Walter Correa, recibieron en la sede de la gobernación a un Delegación de la Central de Trabajadores de la Argentina – Autónoma (CTA-A) encabezada por su secretario general, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, de la cual participó también Matías Fachal, secretario general de la Federación Judicial Argentina (FJA).

La reunión estuvo centrada en la situación actual de la provincia de Buenos Aires, pero también en el nuevo contexto nacional a raíz de los resultados electorales de las PASO, en los avances sobre el desarrollo de la defensa de la soberanía y se destacó la importancia de avanzar con mayor participación popular de cara a los nuevos escenarios en disputa.

Al termino de la reunión, Matías Fachal, de la FJA, ponderó positivamente el encuentro: “el gobernador hizo un exhaustivo análisis respecto a lo que representa el avance de la derecha tras las elecciones pasadas, y coincidió con nosotros en que hay que mantenerse movilizados y marcando los límites y demandas necesarias para ponerle un freno quienes vienen por los derechos de lxs trabajadorxs”.

En tanto que Hugo ‘Cachorro’ Godoy destacó que “desde la CTA hemos marcado con claridad la importancia que para nosotros tiene esa gestión del funcionamiento del Estado en donde se fortalecen el desarrollo científico-tecnológico, la producción, el trabajo, la Educación y la Salud Pública. Todo eso demuestra la perspectiva de un Estado abierto a la iniciativa y al protagonismo de las organizaciones libres del pueblo”.

Por último el titular de la CTA-A Nacional señaló: “Creemos que estas experiencias y estos principios deben ser proyectados en un gobierno nacional para poder salir de la crisis, porque evidentemente –y así se lo planteamos al Gobernador- no se sale atados a las imposiciones del Fondo Monetario Internacional (FMI), que es un salvavidas de plomo del cual hay que animarse a salir con coraje y decisión”.