La sede fue la ciudad de San Luis y del mismo participaron 34 compañeras y compañeros puntanxs, de Mendoza, de San Juan y de La Pampa.
Desde la FJA felicitamos a la conducción del SiJuPu por la capacidad y compromiso para sostener de manera impecable la organización del evento como así también a las compañeras y compañeros participantes por el interés y el nivel de debate de las diferentes actividades.
La Federación Judicial Argentina manifiesta un respaldo total al accionar de la justicia independiente, en particular a la investigación llevada adelante por el juez federal Ramos Padilla sobre presunto espionaje y extorsión conocida como “causa D´Alessio”, y el trabajo específico realizado en ese marco por la Comisión Provincial por la Memoria de la Provincia de Buenos Aires.
La gravedad de los hechos sub examen requiere un esclarecimiento definitivo sobre los responsables de los delitos investigados a fin de arribar a una sentencia justa. Para ello la magistratura debe gozar de las garantías indispensables para el cumplimiento de sus funciones.
Los ataques políticos y mediáticos al magistrado y a la Comisión Provincial por la Memoria van en sentido contrario y, sin duda, son parte de la trama de impunidad que muchas veces cobija a los servicios de inteligencia en colusión con intereses corporativos anti republicanos y antidemocráticos.
En ese sentido, los trabajadores judiciales de todo el país expresamos nuestro reclamo de verdad y justicia y nuestro más absoluto respaldo al juez Ramos Padilla, la Comisión Provincial, a sus integrantes y, en especial a su presidente, el premio Nobel de la Paz, Adolfo Pérez Esquivel.
Desde la FJA hacemos llegar a su familia y a las compañeras y los compañeros judiciales de Córdoba el afecto del gremio judicial de todo el País.
El compañero Zabalza fue protagonista de grandes momentos de la Federación como ser el logro del Nomenclador único y el correspondiente enganche nacional bajo la premisa de “a igual tarea, igual salario” tanto en 1975 como en 1982 en plena Dictadura cívico-militar y producto de la lucha gremial.
La FJA le dice: “Hasta siempre Compañero!!!”
CABA, 12 de agosto de 2019.-
La medida gubernamental es consecuencia directa de la aplicación de políticas neoliberales que más temprano que tarde demuestran su inviabilidad económica y social.
Como ocurre habitualmente el sujeto a ajustar es el trabajador/ra liberando de toda carga a los amigos y socios del poder político. En tal circunstancia resulta obscena la disputa entre el Ejecutivo provincial y legisladores echándose culpas mutuamente mientras que quienes garantizan con su trabajo el funcionamiento del Poder Judicial siguen sin cobrar su salario.
Instamos al Gobernador Arcioni a cumplir con su obligación en tanto cabeza del Estado empleador y ordene el inmediato pago de los salarios adeudados.
CABA, 24 de julio de 2019.-
FEDERACION JUDICIAL ARGENTINA
La causa se inició en octubre de 2017, cuando la joven se encontraba con su esposa en el hall de la estación Constitución y dos efectivos de la Policía de la Ciudad la redujeron y detuvieron porque se encontraba fumando.
La joven denunció que en la comisaría sufrió trato vejatorio y discriminación por su orientación sexual.
Hoy, 28 de junio, el mundo entero celebra el Día del Orgullo Gay, una fiesta que está ganando cada vez más fuerza y popularidad en todo el mundo. América Latina, una región en la que desgraciadamente continúa siendo habitual el rechazo y la discriminación hacia este colectivo, también ha dado grandes pasos en los últimos años para respaldarlo.
Existen muchos motivos para celebrar este día y seguir luchando teniendo en cuenta que:
*La homosexualidad está perseguida en 79 países.
*Existen multitud de agresiones homóodiantes en todos los países por parte de personas que no “aceptan” las preferencias sexuales de cada uno.
*Aún hay gente en el mundo que trata la homosexualidad como una enfermedad.
Entendemos como intencional que justo hoy, 28 de junio, Día internacional del Orgullo LGTBIQ, se haya dado a conocer el fallo.
La sentencia del Tribunal Oral en lo Criminal N° 26, a cargo de Marta Yungano, es una clara provocación y pone de manifiesto la intención de las fuerzas de seguridad y del poder judicial de reprimir los cuerpos disidentes y las prácticas que pongan en cuestión la heteronorma. De este modo, pretenden disciplinar al colectivo, a la vez que enviar un mensaje a las fuerzas policiales de que es correcto hostigar a las disidencias sexuales.
Por tal motivo la FJA sostiene la urgente necesidad de la implementación de la Ley Micaela, que prevé capacitaciones en materia de género en todos los poderes del Estado.
Exigimos un poder judicial a la altura de las transformaciones sociales que desde el movimiento de mujeres, lesbianas, travestis y trans venimos impulsando.
Vivas, libres y con derechos nos queremos.
Un primer análisis nos permite decir que tal como viene ocurriendo en los últimos años la ofensiva de los sectores del Capital contra lxs trabajadorxs es sistemática y cada vez más agresiva.
En esa actitud son acompañados por un número mayoritario de gobiernos.
Podríamos decir que nada nuevo.
En este punto es oportuno recordar que la OIT fue creada en 1919 en el marco del Tratado de Versalles que puso fin a la Primera guerra mundial (tal la información oficial del Organismo) a lo que podríamos agregar, poco tiempo después de uno de los acontecimientos capitales del siglo XX cual fue la Revolución rusa.
Más tarde, en 1946 luego de finalizada la Segunda guerra mundial con los consecuentes realineamientos geopolíticos internacionales, la OIT se convierte en el primer organismo especializado de las Naciones Unidas.
Sin lugar a dudas que a lo largo del tiempo la OIT ha contribuido a que en el marco del sistema capitalista lxs trabajadorxs vieran reconocidos muchos de sus derechos. En tal sentido los Convenios han ayudado a avanzar en la conquista de los mismos definiendo criterios que son de reconocimiento obligatorio para los Estados miembros que los suscribieron. No obstante han sido las luchas de las y los trabajadores las que han definido las disputas.
Ese equilibrio, muchas veces inestable, entre trabajadorxs, empleadores y gobiernos ha expresado una determinada relación de fuerzas y la OIT en tanto espacio de disputa lo ha reflejado acabadamente.
No es casual que el Convenio 190 aprobado el 21 de junio último que se refiere a la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo lo haya sido luego de diez años de ausencia de nuevos convenios.
Tampoco lo es la sistemática inclusión en la lista de “casos” sobre violaciones a los Convenios que se tratan en la Comisión de Normas de Cuba, Venezuela o cualquier país que no resulte integrante del bloque de países dominantes o súbditos del poder económico y político mundial.
En esta Conferencia resultaron indignantes los argumentos en defensa de las políticas laborales impulsadas por el Gobierno de Brasil. Y, sintomáticamente, fueron representantes del sector empleador de Argentina y Uruguay los más
férreos defensores del modelo de explotación y no derechos que intenta imponer Jair Bolsonaro en el país vecino.
Los representantes del Gobierno argentino no se quedaron atrás. Incluso el Ministro Dante Sica sostuvo ante representantes de la Delegación argentina que la OIT debe ser repensada teniendo en cuenta que no respondía a los requerimientos de estos tiempos, que respondía a la realidad post segunda guerra. Recordemos que estos sectores pretenden eliminar el Comité de Libertad Sindical y la Comisión de Expertos y sobre todo el derecho de huelga.
La OIT fue creada para “encarar el ideal de que no es posible alcanzar una paz universal y permanente sin la justicia social” según expresa en sus documentos el Organismo internacional.
Sin embargo sus resoluciones son producto de las disputas que se dan en su seno y en cada rincón del Mundo. Hoy observamos un fuerte avance de los sectores de derecha que acceden a gobiernos, impulsando medidas en contra de los sectores populares y en particular de la clase trabajadora, alentando la xenofobia, el racismo, el individualismo y exaltando el modelo neo-liberal.
Como decíamos al principio la ofensiva de los sectores patronales y la mayoría de los gubernamentales contra el sector trabajador es muy fuerte y resulta ser el correlato de la ofensiva política de las derechas en todo el planeta.
Capítulo aparte merece el accionar de algunos sectores sindicales internacionales que parecieran vivir en un mundo ajeno al de lxs trabajadorxs que dicen representar. Se los nota más preocupados en protagonizar inconducentes y estériles “diálogos” a la espera quizás de la aprobación del poder político y económico.
Conclusión: la clase trabajadora se encuentra atravesando una etapa muy compleja y crítica ante la ofensiva de los sectores dominantes y que se refleja en distintos escenarios como la OIT.
Dicha situación interpela a lxs trabajadorxs y particularmente a sus organizaciones. La FJA y los sindicatos que la constituyen no están fuera de este desafío y por tal motivo es fundamental afirmarse en el principio básico e irrenunciable de la Independencia de clase.
CABA, junio de 2019.-
Hugo A. Blasco
Secretario General – FJA
Frente a la indiferencia del gobierno de María Eugenia Vidal que sigue sin convocar a las y los trabajadores judiciales a discutir salarios en paritaria, la AJB convoca a un paro de 48 horas, en el que realizará medidas conjuntas con las y los trabajadores nucleados en ATE y la CICOP.
Durante la primera jornada del paro –miércoles 26-, las y los trabajadores de los tres gremios realizarán una movilización e instalarán una carpa frente al Congreso Nacional bajo la consigna “Por políticas públicas inclusivas en la Provincia de Buenos Aires, en Salud, Justicia, Educación y Niñez”.
Allí se desarrollarán diversas actividades –paneles, muestras fotográficas, capacitaciones y muestras artísticas- con el fin de visibilizar ante la sociedad los graves problemas estructurales que padecen el Poder Judicial, el sistema de salud, las escuelas y otros dispositivos del Estado en la provincia de Buenos Aires; como así el deterioro de los salarios estatales durante la gestión de María Eugenia Vidal.
En tanto, el jueves 27 las y los trabajadores judiciales realizarán un paro total de actividades.
“En el marco del paro de 48 horas que realizaremos el 26 y 27 de junio volveremos a confluir en la calle con las y los compañeros de ATE y de CICOP, en el entendimiento de que la unidad es el único camino posible para enfrentar con éxito un plan de gobierno que desfinancia las áreas más sensibles del Estado y en el que las trabajadoras y trabajadores somos los destinarios del ajuste”, expresó Pablo Abramovich, secretario general de la AJB.
Además de la convocatoria para retomar la negociación salarial, la AJB reclama al Ejecutivo la inmediata incorporación de personal y la puesta en funcionamiento de decenas de organismos judiciales creados por ley; la conformación de mesas técnicas para acordar un proyecto de ley de negociación colectiva, para debatir la restitución del sistema de enganche con la Justicia Nacional con porcentualidad salarial, y para abordar la crisis de infraestructura en el Poder Judicial. También exige el fin de las retenciones en concepto de impuesto a las ganancias a jubiladxs y pensionadxs,
Asimismo, reclama a la Suprema Corte el cese de los descuentos por medidas de fuerza, la reapertura de las mesas de trabajo para abordar problemáticas sectoriales, la universalización del cargo de Jefe de Despacho, la implementación de la licencia laboral por violencia de género y la capacitación obligatoria con perspectiva de género regulada por la “ley Micaela”.
A salón lleno de compañeras que recibieron bolsas, carpetas, pines, biromes, remeras y pañuelos alusivos al encuentro, con banderas de cada filial de la FJA colgadas, con abrazos colmados de sororidad y mates circulando, el VIII Encuentro Nacional de Mujeres Judicialxs comenzó con las palabras de bienvenida de la Co – Secretaria de Género Rosa Hindie, y la Anfitriona de la sede de AJB y Secretaria de Género de esa Filial Debora Bertone, y luego de ello se comenzo el trabajo grupal, a partir de la cual las compañeras reconocian los conceptos básicos de las diferentes formas de violencias.(género, intragenero, laboral, familiar, institucional)
La jornada de la tarde , luego de la foto grupal, comenzó con el eje “Acceso a la Justicia y Rol de las Mujeres y La Disidencia en el Poder Judicial”, en el mismo se proyecto una entrevista realizada por las compañeras de AEJBA, a la Lic. Diana Maffia (Directora del Observatorio de Género en la Justicia del Consejo de la Magistratura de la Ciudad de Buenos Aires, Doctora en Filosofía, docente universitaria de grado y posgrado, autora y compiladora de varios libros), a traves de la cual surgieron debates interesantes, en cuanto al acceso a la justicia y acceso a justicia, la situacion de las disidencias en el poder judicial, y que tipo de justicia es la que queiren las trabajadoras judiciales.
Para la segunda etapa de la tarde, “Una muestra de la justicia Patriarcal: El Falso Sindrome de alienacion parental (SAP)”, se proyecto video realizado especialmente para las trabajadoras judiciales, por la Periodista feminista, psicologa, integrante de la red de periodistas con vision de genero y autora de varios libros, Liliana Hendel, del cual atraves, del debate en plenario, se pudo canalizar dudas y controversias existentes en las trabajadoras judiciales, de cara al ENM LA PLATA dado que es uno de los tamas que se tratan en el taller Mujer y Poder Judicial.
El domingo 16 la jornada comenzó a jornada con un panel de compañeras trabajadoras judiciales llamado “El Sindicalismo es con nosotras”, en el cual Guadalupe Santana (AEJBA), realizo un recorrido historico de los Encuantros Nacionales de Mujeres Judiciales, comentando los avances alcanzados y planteo los desafios que aún nos quedan por recorrer; Celia Lorente (AJB), aporto la experiencia que en AJB adquirieron a traves de denuncias recibidas por la existencia de dirijentes violentos, por lo que se logro la desafiliación y expulsion de los mismos, como así también dar comienzo a la elaboracion de un protocolo de actuación, para casos en los que se perciban situaciones de violencia de genero en el interior del sindicato. Mas tarde fue el turno de Rosa Hindie (Santa Cruz) y Adriana Dominguez (Mendoza), ambas secretarias generales de sus sindicatos, quienes hicieron un relato de su experiencia como paritarias y la herramienta de la economia feminista para la discución de la negociación colectiva con perspectiva de género.
Luego de ello, se dío continuidad, con una proyeccion de Teresa Meana, y Liliana Hendel dando lugar al debate “El Lenguaje que usamos en el Poder Judicial. ¿A quien nombra y a quienes invisibiliza? ¿Que es el lenguaje inclusivo? ¿Es posible su uso en el poder judicial? Luego de estos dos cortos, se tranajo sobre fallos judiciales, donde las trabajadoras debian cambiar y/o incoprporar el lenguaje inclusivo además de intentar que los fallos se tradujeran a un lenguaje en el que las justiciables entiendan el concepto juridico que se transcribe.
Mas tarde, y en una Asamblea General, la Secretaria De Género e Igualdad de Oportunidades de la FJA, Karina Albarracín, donde se abrió el debate para la participación en el 34º ENM que se llevará a cabo este año en la ciudad de La Plata, Pcia. De Bs.As., en el cual se explico, las cuestiones organizativas, la participación en los talleres de Mujer y Poder Judicial, Mujer y Acceso a la Justicia, Mujer y Sindicato, y Mujer y Derechos Humanos, donde las compañeras judiciales llevarán la postura de la FJA, en cuanto a la Justicia, que queremos, denunciando al Poder Judicial como un sistema machista patriarcal verticalisata, y misogino, y poner en claro que las trabajadoras judiciales NO SOMOS COMPLICES de esta jusitica; también las compañeras de AJB La Plata quienes serán las anfitrionas del ENM, (Andrea Ruiz y Debora Bertone), hicieron un recorrido de lo que se viene discutiendo en las plenarias organizativas del 34 ENM. De esa Asamblea surgio dar como mandato a las compañeras que asisten a esas plenarias que se incluya en el temario del Taller Mujer Y Poder Judicial, la implementación de la ley Micaela, e impulsen el cambio de nombre del ENM a Encuentro Plurinacional de Mujeres y Disidencias, como así tambien el nombre de los Talleres a los que deberá agregarse las Disidencias.
Ya para el cierre de la jornada Karina Albarracín, realizo un análisis de las lógicas contrapuestas del Poder Judicial y las Trabajadoras Judiciales, con la mirada de la clase trabajadora, contraponiendo la cuestión clasista de los Poderes del Estado, reafirmando las demandas de las trabajadoras judiciales, dentro de la FJA.
En su momento, las compañeras del sindicato hermano de Uruguay (AFJU) y Brasil (FENAJUFE) tomaron la palabra para agradecer la invitación y compartir la situación de los/as judiciales uruguayos/as y brasileros/as.
Gabriela Huenchual(Secretaria del Centro de Estudios y Formación de la FJA) y Karina Albarracín(Secretaria electa de Género e Igualdad de Oportunidades de FJA) dieron las palabras de cierre del VIII Encuentro Nacional de Mujeres Judicialxs, resaltando la importancia de encontrarse, de generar lazos y tejer redes y sororidad entre las trabajadoras a lo largo y ancho del país, así como la apuesta política de la conducción de la Federación Judicial Argentina de sostener estos encuentros año tras año. Sosteniendo que el Sindicalism es con nosotras, y para ello hay que sentirse parte del sindicato. Finalizando sus palabras la Secretaria de Género Karina Albarracin con las siguientes palabras “NADIE CEDE EL PODER VOLUNTARIAMENTE, NOSOTRAS DEBEMOS TOMAR LOS ESPACIOS”
Al finalizar la jornada las trabajadoras judiciales se manifestaron pidiendo la libertad de Daniel Ruiz y de todos/as lxs preso/as político/as por la criminalización de la protesta.-
En un clima de mucha alegría y celebración, se realizó la entrega de diplomas y presentes a cada compañera asistente.
Al finalizar el encuentro, luego de la cena, las compañeras, se reenontraron en el salon de eventos y a cargo de la compañera Leyla Cagli (AEJBA) se organizo una batucada con el fin de organizar una columna de bombos, repiques y maracas, de cara al 34 EPNMyD.
Por convocatoria a paritaria YA! y salarios dignos para todxs lxs estatales.
La advertencia y apercibimiento constan en el Acuerdo N° 8 del 29/05/2019 expte. D- 16/18 y acumulado expte. D-18/18 y recaen sobre la Fiscal de Instrucción Adriana María Pereyra, la Secretaria del Juzgado de Control, Niñez , Juventud Penal Juvenil y Faltas María Alejandra Cuellar, la Secretaria de la Fiscalía de Instrucción Ivana Maldonado y la Jefa de Despacho Marcela Edith Guevara.
La resolución, que lleva la firma de cuatro vocales del Tribunal Superior de Justicia incluida la presidenta del cuerpo establece una dura amonestación a la magistrada y funcionarias nombradas. Les advierte que “…extremen los recaudos en orden al trato y manera de conducirse respecto del personal bajo su dependencia…a fin de lograr un ambiente de trabajo respetuoso y armónico que posibilite la labor diaria…bajo apercibimiento de iniciárseles las correspondientes actuaciones disciplinarias”
El procedimiento administrativo se inició ante un pedido de traslado solicitado por una empleada y una denuncia de AGEPJ ante la Secretaría de Sumarios Administrativos dependiente del Tribunal Superior de Justicia el 12/11/2018 luego de haberse constatado en la sede de Cura Brochero que la magistrada y funcionaria citadas desplegaban “un ejercicio abusivo, arbitrario y contrario a derecho de la autoridad…enumerándose hechos como la descalificación de empleados y empleadas, sobrecarga laboral, presión psíquica, intimidaciones, conductas extorsivas etc.”
Al respecto el Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que:
“El maltrato laboral ejercido por una magistrada y funcionarias esta vez ha merecido una dura recomendación y advertencia por parte del Tribunal Superior. Venimos reiterando, que ello forma parte de una cultura organizacional hegemónica en el Poder Judicial que debe ser reformada, porque muchos magistrados y funcionarios se ven a sí mismos por encima de normas básicas de conducta, de reglamentos e incluso de la ley. Esta sentencia confirma, y hace que redoblemos el fuerte compromiso de nuestra organización gremial en la defensa y promoción de los derechos de las empleadas y empleados y de acompañar a quienes sufran situaciones similares y decidan denunciarlas”