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PROGRAMA DE FORMACION SINDICAL (2° encuentro regional)

El pasado viernes 1 de noviembre se llevó a cabo en la ciudad de Río Gallegos la segunda jornada del Programa de formación sindical para dirigentes organizado por la Federación Judicial Argentina con el desarrollo del Taller “Ofensiva de la patronal. Hacia una estrategia de las y los trabajadores judiciales”.

En la oportunidad participaron compañeras y compañeros de Tierra del Fuego, parte sur de Chubut y de la provincia anfitriona, Santa Cruz.
Alrededor de treinta judiciales debatieron durante todo el día en la sede del Sindicato santacruceño.

La actividad comenzó con las palabras de bienvenida de la Secretaria general local, Eugenia Bianchi, luego de lo cual Pablo Abramovich en su carácter de responsable del Taller y Julio Gambina Director académico del CEFJA plantearon los objetivos del mismo.

En el cierre de la actividad se realizó el balance de la misma por parte de lxs asistentes finalizando con palabras del Secretario general de la FJA, Hugo Blasco, quien destacó entre otras cosas el muy buen nivel político de las deliberaciones y muy especialmente el compromiso exhibido por la conducción santacruceña al asumir la organización del evento.

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34ºENCUENTRO NACIONAL DE MUJERES – LA PLATA

Más de un centenar de trabajadoras judiciales fueron protagonistas del 34 Encuentro Nacional de Mujeres.

Nuevamente durante los dias 12, 13 y 14 de Octubre mas de un centenar de trabajadoras judiciales fueron protagonistas del 34 Encuentro Nacional de Mujeres que se desarrollo en la Ciudad de La Plata, Pcia. De Buenos Aires.

Desde La FJA, se autoconvocó el taller Mujer, Disidencias y Poder Judicial, dado que fuera excluido de la nomina oficial de los talleres de este Encuentro.

En ese taller seguimos debatimos, sobre el rol del Poder Judicial, y seguimos caracterizando al mismo como clasista, machista, misogino, verticalista y patriarcal. Se plantearon diversas cuestiones entre las cuales sobresalieron: el rechazo a la mediación con los agresores y a la revinculación de lxs niñxs con adultxs violentxs y el uso del Falso SAP; exigiendo la real implementación de la Ley Micaela dentro del Poder Judicial con la participación de los sindicatos en la formación para todos los estamentos del Poder Judicial; también se exigió que en todos los Tribunales Superiores del país se implemente el cupo Travesti-trans.

Asimismo se celebro los avances que han tenido algunas filiales respecto a licencia por violencia de genero, conforme se ha venido exigiendo a lo largo de anteriores Encuentros Nacionales.

“Participe este año junto a otras compañeras judiciales del Taller de Organización del Encuentro, con el fin de denunciar la eliminación del Taller de “Mujer y Poder Judicial” y exigir que en los futuros Encuentros el mismo vuelva a ser incluido bajo el nombre de “Mujer, Disidencias y Poder Judicial”, enfatizando en la importancia que para las trabajadoras Judiciales el taller es de suma importancia porque debatimos sobre el rol que tiene el Poder Judicial en la vida de las Mujeres y Disidencias Judiciales, y dejando claro que “Nosotras no Somos Cómplices”, y también padecemos diversos tipos de violencia como trabajadoras del Sistema Judicial, “Luchando por Nuestros Derechos y de toda Mujer y Disidencia.” dijo la Secretaria de la Federación Judicial Argentina, Karina Albarracín.

También como Trabajadoras Judiciales se expresaron firmemente en relación al cambio de nombre del Encuentro y que el mismo sea denominado como “Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas Travestis, Trans Bisexuales y no Binaries”, lo mismo fue producto de debate en la mayoria de los talleres que se llevaron a cabo durante el fin de semana; aún cuando en el Taller de la Comisión Organizadora se concluyó que deberá hacerlo la Comisión Organizadora de la próxima sede, al igual que vieno sucediendo en Chaco y Trelew.

Durante el cierre del Encuentro, donde se eligió la nueva sede, en la que dudosamente resultó según la Comisión Organizadora que la proxima Provincia donde tendra lugar el evento será San Luis, también fue ovacionado el cambio de nombre, sin embargo la Comisión Organizadora también censuró, no dejando subir al escenario y con violencia, la participación de las mujeres que se expresarían y argumentarían la necesidad del cambio de nombre.

Nuevamente la Comisión organizadora de este 34 Encuentro digitó y no
se expidió oficialmente sobre el cambio de nombre del Encuentro.

La ola feminista exige que el 35º Encuentro sea Plurinacional, de Mujeres, Lesbianas, Travestis, Trans, bisexuales y no Binaries.

Porque lo que no se nombra, No existe.

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Encuentro de Judiciales en Tucumán

El pasado sábado 21 de septiembre el sindicato judicial tucumano, ATEJ, organizó un encuentro de judiciales de Tucumán Capital y de Concepción.
El mismo se desarrolló en la localidad de Los Sarmientos.

En la ocasión se contó con la presencia de una delegación de compañerxs
santiagueñxs encabezada por el secretario general Luis Lobo y del secretario general de la FJA, Hugo Blasco.

La jornada comenzó con la disputa de un torneo cuadrangular de futbol finalizad el cual se sirvió el almuerzo.

Más tarde hicieron uso de la palabra el secretario general tucumano Miguel
Ramírez y Hugo Blasco, este último en representación de la FJA.

La actividad continuó con la actuación del músico Roque Paterlini el que fue presentado por la locutora Fabiana Vergara. Ambxs son compañerxs no videntes que laboran en el Poder judicial de Tucumán.

Una excelente jornada de integración donde tuvieron lugar el deporte, la música y los temas gremiales comunes a todxs lxs judiciales.

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PRESENCIA DE LA FEDERACION JUDICIAL ARGENTINA EN SAN JUAN

El Secretario general de la Federación Judicial Argentina, Hugo Blasco, visitó días pasados la provincia de San Juan.

En la ciudad capital mantuvo varias reuniones junto a Sebastián López y Federico Sotelo, Secretario general y congresal de la Unión Judicial de San Juan, respectivamente.

Comenzaron la jornada visitando al Fiscal General Dr. Eduardo Quatropanni con quien trataron cuestiones referentes al Ministerio Público.

Alrededor del mediodía fueron recibidos por el Gobernador, Sergio Uñac, en la Casa de Gobierno.

Durante el encuentro, del que también participó el diputado provincial Eduardo Cabello, se abordaron distintos temas de la actualidad política, económica y social tanto provincial como nacional.

Especial tratamiento mereció la futura participación del sindicato en un proyecto de viviendas para trabajadoras y trabajadores judiciales respaldada por el Gobernador.

Ya en la tardecita la reunión fue con el Presidente de la Corte de Justicia, Dr Guillermo H. De Sanctis y la ministra Dra. Adriana García Nieto quienes se encontraban acompañados por  funcionarios. A la delegación sindical se sumó Erica Vicente, secretaria administrativa.

La conversación giró alrededor de la situación económica del Poder Judicial, la situación  escalafonaria de algunxs compañerxs y fundamentalmente en torno a la Negociación Colectiva tanto a nivel nacional como provincial. Este último tema mereció un largo debate donde los representantes judiciales pudieron desplegar con precisos argumentos la legitimidad de su histórica reivindicación.

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BASTA DE FEMICIDIOS

Un fin de semana, 4 femicidios:

  • Navila Garay de 15 años, estuvo desaparecida, apareció asesinada y enterrada “como un perro” en Chascomús;
  • Laura Cielo López de 18 años asesinada y descartada en el rio Limay en Neuquén;
  • A Cecilia Burgadt de 42 años la asesinaron a golpes en Santa Fe;
  • Vanesa Caro de 38 años que luego de seis meses de agonía, falleció tras haber sido prendida fuego por su pareja en Lomas de Zamora,

En estas horas se está investigando la muerte de una joven de 17 años en un canal de riego de Mendoza.

Muertes a consecuencia de la violencia machista, muertes evitables.

Estos hechos no son casos aislados, no las encuentran muertas, son víctimas de un sistema patriarcal que nos mata todos los días.

Los femicidios son la expresión extrema de la violencia machista al cual nos vemos sometidas las mujeres y disidencias.

«Desde el gobierno nacional, miran para otro lado. No sólo con las políticas de género, sino con todas las medidas económicas que afectan doblemente a las mujeres, dejándonos en situación de vulnerabilidad».

«Estos femicidios se suman a los más de 223 que se relevo desde el Observatorio de Género durante el 2019, las cifras son alarmantes y se observa un recrudecimiento de la violencia producto de la terrible crisis económica que se esta viviendo”.-Dijo Karina Albarracín, Sec De Género e igualdad de oportunidades de la FJA-

Es por ello que seguimos exigiendo al Estado Nacional la declaración de Emergencia por violencia machista, para que de carácter urgente se tomen medidas concretas y efectivas para la prevención, asistencia y erradicación de las violencias contra las mujeres e identidades disidentes.

NiUnaMenos

EmergenciaNiUnaMenos

VivasLibresYConDerechosNosQueremos

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La AJB conquista la Licencia por Violencia de Género

Secretaría de Género

Luego de años de lucha gremial, la Suprema Corte reguló la licencia laboral por violencia de género en el Poder Judicial. Se consagra una de las demandas fundamentales de la AJB.

El pasado 28 de agosto, mediante el Acuerdo 3949 la Suprema Corte incorporó la licencia laboral por violencia de género al régimen de licencias de las y los trabajadores del Poder Judicial provincial, lo que constituye una conquista histórica del gremio judicial para las mujeres y las disidencias.

Cabe recordar que la AJB sostuvo durante años la lucha por la regulación de la licencia, en consonancia con la exigencia de reglamentación de la ley 14.893 que lleva adelante el movimiento feminista a partir de su sanción en el año 2016.

“La regulación de la licencia por violencia de género es una conquista de nuestro gremio y en especial de las compañeras que se pusieron al frente de esta lucha por más de dos años”, expresaron desde la Secretaría de Género del gremio.

La acordada establece una licencia para mujeres e identidades diversas o disidentes de hasta 30 días anuales, de forma continua o alternada, y prorrogable por igual término según la gravedad de los hechos denunciados.  Contempla además la violencia ejercida por causa de identidad de género en los términos del art. 2 de la ley 26.743 y consagra el respeto a los derechos laborales y a la intimidad.

La reglamentación de la licencia laboral por violencia de género torna efectivo en el ámbito del Poder Judicial el derecho consagrado en la legislación, pero omite avanzar sobre cuestiones que la AJB viene señalando como esenciales para su adecuada implementación.

En primer lugar, la AJB cuestiona que la regulación no se haya construido con la participación del sindicato en un ámbito paritario formal –como establece la normativa vigente en materia de negociación colectiva-, razón por la cual se perdió una oportunidad importante para analizar los aportes del proyecto integral de regulación de la licencia presentado por el gremio en 2017.

En esa línea, Débora Bertone, secretaria de Género e Igualdad de Oportunidades de la AJB expresó que “no necesitamos un programa sino la creación de un órgano en el ámbito de la Corte y de la Procuración General, tanto para el seguimiento de las licencias y el abordaje integral de cada caso como para el diseño e implementación de las políticas de género en el Poder Judicial. Dicho órgano debe estar integrado por la AJB, en tanto sindicato representativo de lxs trabajadorxs judiciales, conforme lo establece el art. 4 de la Ley 27.499 (Ley Micaela)”.

Asimismo, el gremio judicial cuestiona que hasta tanto se ponga en funcionamiento el “programa” previsto en la norma, el seguimiento de los casos de violencia de género quede a cargo de las Direcciones de Sanidad o Resolución de Conflictos.

“La intervención de un equipo interdisciplinario con trayectoria y especialidad en la materia es clave para el abordaje de cada caso, la determinación de las características de la licencia y su seguimiento. En el ámbito del Poder Judicial contamos con profesionales idóneos para integrar esos equipos, por lo cual no es aceptable que se delegue esa función a áreas de la Suprema Corte que no están capacitadas para efectuar esa tarea”, finalizó la secretaria de Género de la AJB.

También se cuestiona que la norma establezca un plazo fijo de prórroga para la licencia, sin tener en cuenta las necesidades propias de la especificidad de cada caso, determinadas por el equipo interdisciplinario idóneo.