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Los trabajadorxs del Poder Judicial de Catamarca se encuentran protagonizando una lucha por la recomposición de sus haberes, en un contexto inflacionario que perjudicó profundamente los salarios. Gustavo Carrizo, Secretario General de la Asociación Judicial de dicha provincia (AJUCA), en un alto de la movilización que llevaron a cabo en el mediodía de hoy ante la Corte de Justicia catamarqueña, se expresó firmemente sobre el reclamo que vienen sosteniendo.

Como consecuencia del proceso inflacionario que afecta al país, los ingresos de lxs judiciales ha descendido a sus máximos históricos dentro de los últimos 10 años; particularmente en Catamarca, los últimos aumentos no han logrado recomponer esa enorme pérdida del poder adquisitivo de lxs judiciales, llegando a un retraso de casi el 40 por ciento en relación con el aumento de los precios de los alimentos, la salud, el transporte, los alquileres y la educación.

Gustavo Carrizo, de la AJUCA, durante la movilización frente a la Corte de Justicia de Catamarca, se refirió al respecto: “Nosotros en el transcurso del año tuvimos varios aumentos, que entre todos no llegan al 70%. Por lo cual venimos peleando la inflación desde abajo, que está en el 84% sin que cierre aún el porcentaje anual”.

“Queremos un aumento en el mes de diciembre, nos ofrecieron un 12 por ciento, pero lo consideramos insuficiente”, continuó. Es por ello que en los últimos meses lxs judiciales catamarqueños vienen realizando diferentes jornadas de protesta, y hasta ahora no han sido escuchados por la Corte provincial: “Fuimos acabando instancias, venimos de jornadas donde abandonamos tareas algunas horas por días, movilizándonos todos los miércoles desde las 10 am que es cuando se da el pleno de la Corte”.

Por último se refirió a la gran marcha que lograron construir el día de la fecha: “A esta última movilización se han sumado muchxs compañerxs, fuimos cientos. Confiamos que con la jornada de hoy logremos que se trate el incremento, esperemos que el pleno resuelva a favor de lxs trabajadorxs, y den un aumento acorde, por lo menos para paliar la suba de la canasta familiar”.

En un nutrido acto en el Ministerio de Trabajo de la Nación y con la presencia de la Federación Judicial Argentina (FJA), además de un centenar de sindicatos y todas las centrales sindicales del país, se firmó en el día de hoy el acta compromiso “Para la Promoción y Protección de Derechos e Igualdad”, que se desprende del Convenio 190 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo). Por la FJA participó su secretario general, Matías Fachal.

Durante la importante actividad llevada a cabo en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación se estableció el compromiso de avanzar en políticas contra la violencia y el acoso en el ámbito laboral. Por el Poder Ejecutivo nacional participaron la Ministra Kelly Olmos y Patricia Saenz, Directora de Protección e Igualdad Laboral del MTESS. Por los espacios sindicales integraron el destacado panel: Hugo ‘Cachorro’ Godoy (secretario general de la CTA Autónoma), Edgardo Llanos (secretario adjunto de la CTA de los Trabajadores) y Noé Ruiz (secretaria de Igualdad de Oportunidades y Género de la CGT).

Por la Federación Judicial Argentina, además de Matías Fachal, fueron parte José María ‘Chechi’ Segura, secretario adjunto de la Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER) y de Derechos Humanos de la FJA; Ruth Sahonero, secretaria de Género de la Asociación Judicial Bonaerense (AJB); ‘y Gustavo Sacco, secretario general de la Asociación de Empleados del Poder Judicial de la Ciudad de Bs. As. (AEJBA), entre otrxs compañerxs judiciales.

Este Convenio “sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo” reconoce el derecho de toda persona a un ambiente laboral libre de violencia y acoso, y condena la violencia y el acoso como amenazas para la igualdad de oportunidades.

La Federación Judicial Argentina (FJA) se ha expresado en reiteradas oportunidades acerca del Poder Judicial que tenemos, de manera clara y categórica, describiendo el profundo espíritu antidemocrático y conservador del mismo, elitista, violento y misógino, así como también sus fuertes vínculos con los poderes fácticos, el capital concentrado, y las potencias extranjeras.

Al mismo tiempo, donde nos oyen, planteamos también que Poder Judicial pretendemos. Básicamente, hemos descripto la necesidad de un sistema judicial verdaderamente democrático, independiente, transparente y que garantice los derechos del pueblo argentino consagrado en la Constitución Nacional. Se puede, por puesto, discutir mucho cómo lograr eso y nuestras propuestas son siempre para abrir una discusión y no para cerrarla.

Sin embargo, la coyuntura actual, signada por la continuidad de magistradxs que son la encarnación misma de los principios contrarios a los enunciados precedentemente, esto visto claramente en los trascendidos de comunicaciones y mensajes telefónicos de un grupo de magistrados judiciales, empresarios de medios de comunicación y funcionarios políticos que se reunieron en la estancia del magnate inglés Joe Lewis en Lago Escondido, pone en evidencia la manipulación de las leyes para beneficios de unos pocos o las maniobras para retrasar procesos que son decisivos para el orden constitucional -como la que debería investigar el atentado a la Vicepresidenta- y el impulso de otros, como el de la “Causa Vialidad” que están viciados de nulidad desde su origen, son parte de lo que precisamente no queremos. Pero ni siquiera se trata solamente de eso la discusión.

No alcanza con remover a tal o cual juez o jueza, ni con ampliar la cantidad de tribunales o miembros de la Corte, ni siquiera con que cese la persecución judicial a tal o cual dirigente políticx, aunque es necesario hacerlo. El stablishment se ha valido históricamente del Poder Judicial para criminalizar la protesta, la pobreza y la juventud, disciplinando a la sociedad y garantizándole “seguridad jurídica” a las empresas  multinacionales e impunidad al  crimen organizado, pero además atravesando cada cuestión de nuestra vida cotidiana como puede ser un divorcio, una sucesión, un despido, un accidente laboral o en la vía pública, el incumplimiento de un contrato, el no pago de alimentos, la violencia de género o familiar o cualquier hecho de inseguridad.

Tampoco basta con expresar nuestro rechazo. Debemos realizar acciones concretas que no solo respondan a la coyuntura sino que, además, ataquen el problema de fondo. Si no actuamos así, encarando urgentes reformas en lo inmediato y en el mediano y largo plazo, seguiremos con esta vergüenza nacional que, ya sabemos, por las experiencias de Brasil y de Ecuador, entre otros casos, que se trata de políticas regionales de utilización de la magistratura para incidir y decidir sobre el destino de nuestros países.

Ahora hay que decir muy claro la “justicia” que no queremos. Pero como lo hemos sostenido permanentemente desde la FJA, hay que empezar a delinear y dar pasos concretos en la construcción de un sistema judicial que se corresponda con un modelo de país democrático, soberano, independiente, pacífico y basado en la justicia social y los derechos humanos. Urge comprometer a la sociedad toda en la Democratización del Poder Judicial.

El espacio que reúne a 50 organizaciones sindicales e integra la Federación Judicial Argentina (FJA) presentó una carta pública al Ministro de Economía de la Nación convocando a abrir un espacio de debate para discutir una solución eficaz a la discusión sobre el Impuesto a las Ganancias y el Impacto de la inflación en el bolsillo del conjunto de lxs trabajadores. En la misma, además de lxs judiciales, suscriben trabajadorxs bancarixs, docentes, estatales, del subterráneo, de empresas de servicios públicos, de la producción, la televisión y las telecomunicaciones, de la prensa, etc..

El espacio permanente que contiene a medio centenar de sindicatos de diferentes actividades, entre los cuales participan la Federación Judicial Argentina (FJA), además de la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) y la Asociación de Empleados y Funcionarios del Poder Judicial de la Nación (AEyFPJN), se formó bajo el lema de ‘El Salario No es Ganancia’ y en la carta plantean el problema que representa esto para todo el arco de trabajadores: “Desde el punto de vista porcentual, pagamos más impuesto los trabajadores/as que nuestros propios empleadores”.

Del mismo modo, buscan insertar la discusión en el marco de la inflación que atraviesa el país: “La lucha democrática que llevamos adelante los trabajadores/as en paritarias y que permite alcanzar aumentos y bonificaciones en la pelea desigual que llevamos frente a la inflación, se neutraliza por efecto del injusto impuesto”.

Por último, expresan la necesidad de discutirlo antes de fin de año: “Reiteramos nuestro pedido de audiencia para discutir y acordar un Fin de año sin impuesto a las ganancias. Más de un millón de trabajadores/as aguardamos su respuesta”.

El día 30 de noviembre se llevaron a cabo las elecciones de la Unión Judicial de San Juan.

Con un contundente apoyo y participación de mas del 50 % del padrón electoral, la Lista Naranja “Construyendo Unidad” se impuso para trabajar en el período 2023-2027 en la continuidad y renovación del proyecto que ha demostrado un crecimiento sostenido en todos los aspectos de sus representados y representadas.

Con más del 90 % de aprobación y junto a la Federación Judicial Argentina se propone contribuir a la lucha colectiva para lograr alcanzar los objetivos comunes y reivindicar la representación federal. Se renuevan los compromisos y el trabajo de unidad.

Lxs trabajadorxs del Poder Judicial de la Nación enroladxs en la AEyFPJN, que conduce Gonzalo Salum, convocaron a un paro de 48 horas este 1 y 2 de diciembre, atraviesan un conflicto salarial y exigen la apertura de una mesa de discusión con la Corte Suprema de Justicia (CSJN) y el Ejecutivo nacional.

La mayoría de lxs judicialxs del país no cuentan con una instancia de discusión paritaria, este problema se profundiza en un contexto de inflación constante que reduce la capacidad de compra de lxs trabajadorxs. En ese marco lxs empleadxs del Poder Judicial de la Nación construyen un plan de lucha para poner en el centro la necesidad de la actualización de la partida presupuestaria que actualice los sueldos.

Al respecto, Gonzalo Salum, secretario general de la Asociación de Empleados y Funcionarios del Poder Judicial de la Nación (AEyFPJN) y miembro de la Federación Judicial Argentina (FJA) se refirió: “Lxs trabajadorxs judicialxs no tenemos una instancia para discutir nuestras condiciones de trabajo, entre ellas nuestro salario. En nuestro caso depende de lo que proponga la Corte Suprema de Justicia de la Nación y de que lo apruebe el Poder Ejecutivo”.

Del mismo modo hizo referencia al marco en el que se desarrolla el conflicto: “Vivimos momentos en donde la relación entre la Corte y el Ejecutivo es tensa y lxs trabajadores nos encontramos en el medio, se tiran la pelota, y la realidad es que no salió aún el cambio de partida presupuestaria que ayude a equiparar nuestros sueldos a la inflación, y así no perder poder adquisitivo. Por eso este jueves 1 y viernes 2 de diciembre paramos en defensa del salario”, cerró Salum

En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la compañera Milena Maglione, secretaria de Género e Igualdad de la Federación Judicial Argentina (FJA), integrando una delegación de la Confederación Latinoamericana y del Cáribe de Trabajadorxs Estatales (CLATE), participó el pasado 26 de noviembre como expositora del panel central de la actividad convocada por la central obrera uruguaya en Montevideo con el objetivo de discutir los desafíos del movimiento feminista de todos los países de Nuestra América.

El III Encuentro Nacional de Género y Equidad y Diversidad, impulsado por Flor de Lis Feijoo, secretaria de dicha área del PIT-CNT, central de trabajadorxs que nuclea a casi la totalidad de los sindicatos de Uruguay, convocó a esta actividad para el intercambio, la discusión y la elaboración de propuestas impulsadas desde las organizaciones sindicales para que el conjunto del Movimiento Sindical incorpore la perspectiva de Género en la lucha por la construcción de una sociedad más justa, equitativa y democrática.

Milena Maglione, representando a las trabajadoras judiciales de la Argentina, en su intervención, expuso sobre el contexto en que se dieron las reivindicaciones feministas más actuales en nuestro país, haciendo mención al Movimiento Ni una Menos, al Primer Paro internacional de Mujeres realizado en el gobierno Neoliberal de Macri, y a los encuentros Plurinacionales de Mujeres, Lesbianas, Trans, Travestis, Bisexuales, Intersexuales y No Binaries como principales antecedentes, y mencionó también la experiencia de los Encuentros de Mujeres y Personas LTTNB Judicialxs como una de las principales estrategias que tenemos lxs judicialxs del país para discutir y crear agenda de género.

Asimismo, Maglione, invitó en su alocución a preguntarse cuáles son las demandas que aún están vigentes hacia el interior de los sindicatos como, por ejemplo, la necesidad de que compañeras tomen mayor relevancia dentro de las comisiones directivas y en las mesas de negociación paritaria para que luego eso se traslade en ampliación de derechos en clave feminista, a la vez de cómo construir resistencia y una agenda colectiva y propositiva para derrotar a las derechas radicalizadas que quieren avanzar sobre nuestros territorios.

También fueron parte de este panel las compañeras Esterea Mary González, secretaria alterna de Género y Diversidad de CLATE y de Finanzas del Consejo Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE); Clarisa Gambera, directora del departamento de Género y Diversidad de ATE Nacional y secretaria de Géneros de la CTA Autónoma de la Capital; y Lorena Lujan, Integrante del equipo de representación de los trabajadores en el BPS y Directivo departamental de Montevideo de la Fderación de Funcionarios de Salud Pública del Uruguay.

La Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadorxs Estatales (CLATE), que nuclea a organizaciones sindicales de 19 países, se encuentra conducida por Julio Fuentes de Argentina y Martin Pereira de Uruguay, a quienes también agradecemos la invitación a participar de esta actividad.

En la última reunión de Mesa Directiva de la Federación Judicial Argentina (FJA), realizada el 20 y 21 de octubre en la ciudad de Buenos Aires, se aprobó el Protocolo interno de prevención y abordaje de situaciones de Violencia por motivos de Género, que fuera presentado por la Comisión Redactora encabezada por la secretaria de Género de la FJA y compañeras de distintas filiales.

El 7 de octubre la Comisión Redactora creada al efecto presentó ante la Mesa Directiva de la Federación Judicial Argentina, en orden a lo dispuesto por el Consejo Superior de la FJA, el proyecto de Protocolo interno de prevención y abordaje de situaciones de Violencia por motivos de Género el cual, luego de su debido tratamiento y debate por parte de la misma, resultó aprobado por unanimidad de lxs presentes en su reunión del 20 y 21 de octubre últimos en la ciudad de Buenos Aires.

El Consejo Superior de la FJA, luego de los reiterados incumplimientos de las mandas anteriores durante los años 2018, 2019 y 2021, había resuelto el 27 de julio pasado “…Crear una Comisión Redactora del Protocolo Interno de Prevención y Abordaje de situaciones de Violencia en la FJA, con las integrantes que sean necesarias para que, en un plazo razonable, realice la presentación del proyecto para su consideración y posterior aprobación por el órgano correspondiente. El Protocolo deberá contener las propuestas surgidas de los debates que han tenido lugar en los Encuentros de Mujeres y personas LTTNB Judicialxs, como las que se presenten o hayan presentado en las distintas organizaciones sindicales cercanas y/o integrantes de esta Federación”.

Dicha Comisión fue finalmente constituida en la reunión de Mesa Directiva del 15 de septiembre de este año, resolviéndose que fuera encabezada por la secretaria de Género e Igualdad de Oportunidades de la FJA e integrada también por distintas compañeras dirigentes de varias filiales federativas con gran desarrollo y experiencia militante en la materia, las cuales presentaron el texto del proyecto que resultó aprobado y que pueden leer  y  descargar a continuación.

Podés descargar el protocolo aquí 👇🏻

Por medio del presente informamos las tarifas y periodos para el uso por parte de lxs afiliadxs de las cabañas de la FJA y el Camping Judicial en Miramar para la temporada 2023.

Para realizar las reservas deberán enviar desde cada filial, sin excepción, un mail con nombre y apellido, DNI, teléfono y fecha de nacimiento y parentesco de todas las personas que se vayan a a alojar en el predio.

Las cabañas como siempre tendrán un máximo de 6 pasajerxs. Una vez realizada la reserva mediante mail a través de su sindicato, se les enviará el voucher correspondiente para poder ingresar al Predio, ya sea para alojarse en las cabañas o en el camping. Hasta no recibir el voucher su reserva no estará confirmada.

Para consultas de disponibilidad, reservas, o ante cualquier duda comunicarse con su filial de origen.

– Tarifas Cabañas para 6 pasajeros/as Temporada BAJA (hasta el 19/12/2022 inclusive):

AFILIADX: $7.500 x día x cabaña. INVITADX: $10.000. Fechas de acuerdo a disponibilidad.

– Tarifas Cabañas para 6 pasajeros/as Temporada ALTA (desde el 20/12/2022 al 06/03/2023 inclusive):

AFILIADX: $13.500 x día x cabaña. INVITADX: $20.000 (sólo para remanente no solicitado antes de la fecha tope). Estadías de 7 días pre-establecidos.

Hay tiempo de inscribirse hasta el viernes 25 de noviembre. Los pagos deberán integrarse completamente por parte de las filiales hasta el 30 de noviembre para las estadías de diciembre y enero, y hasta el 7 de diciembre para las de febrero. Luego serán asignados los periodos remanentes a medida que se vayan solicitando, siempre de acuerdo al siguiente esquema, debiendo integrarse el valor de la misma en su totalidad antes de ser ocupada:

Periodos disponibles Temporada Alta (enero prácticamente agotado, y quedan pocas para febrero):

– 20 de diciembre de 2022 al 26 de diciembre de 2022 incluido.

– 27 de diciembre de 2022 al 2 de enero de 2023 incluido.                                                                                                                

– 3 de enero de 2023 al 9 de enero de 2023 incluido.

– 10 de enero de 2023 al 16 de enero de 2023 incluido.

– 17 de enero de 2023 al 23 de enero de 2023 incluido.

– 24 de enero de 2023 al 30 de enero de 2023 incluido.

– 31de enero de 2023 al 6 de febrero de 2023 incluido.

– 7 de febrero de 203 al 13 de febrero de 2023 incluido.

– 14 de febrero de 2023 al 20 de febrero de 2023 incluido.

– 21 de febrero de 2023 27 de febrero de 2023 incluido.

– 28 de febrero de 2023 al 6 de marzo de 2023 incluido.

Tarifas Camping (sujeto a disponibilidad):

– Enero: $1.000 x día x persona (hasta 1 carpa sin costo extra por grupo familiar).

– Febrero: $900 x día x persona (hasta 1 carpa sin costo extra por grupo familiar).

– Marzo: $800 x día x persona (hasta 1 carpa sin costo extra por grupo familiar).

Lxs afiliadxs que utilicen el camping deberán abonar lo que corresponda a su estadía directamente en el Predio, previa reserva de la filial por mail a la Federación Judicial Argentina (FJA).